Действительность доверенности при смене генерального директора

Сегодня мы постараемся раскрыть тему: "Действительность доверенности при смене генерального директора". Уточнить актуальность информации на 2020 год, а также задать интересующие вопросы вы можете дежурному юрисконсульту.

Смена руководителя организации не прекращает действие доверенности уполномоченного представителя юрлица

venimo / Depositphotos.com

ФНС России разъяснила особенности подачи отчетности законным представителем налогоплательщика (письмо ФНС России от 18 ноября 2019 г. № БС-4-11/[email protected]).

Налоговым законодательством установлено, что уполномоченным представителем налогоплательщика признается физлицо или юрлицо, представляющее его интересы в отношениях с налоговыми, таможенными органами и иными участниками отношений, регулируемых законодательством о налогах и сборах (п. 1 ст. 29 Налогового кодекса).

Действует уполномоченный представитель на основании доверенности, выданной от имени юрлица его руководителем (или уполномоченным на то лицом). Перечень оснований для ее прекращения ограничен и законодательством не допускается его расширительное толкование (п. 4 ст. 185.1, п. 1 ст. 188 Гражданского кодекса). Поэтому, как поясняет налоговая служба, при изменении наименования юрлица или смене его руководителя доверенность продолжает действовать.

Если же организация по решению суда была признана банкротом, то в связи с прекращением полномочий руководителя и иных органов управления должника, исполнение обязанностей конкурсного управляющего возлагается на арбитражного управляющего (п. 2 ст. 126 Федерального закона от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ). К его компетенции относится в том числе и решение вопросов, связанных с представлением финансовой, бухгалтерской, налоговой и иной отчетности в госорганы. Поэтому, если при представлении налоговой отчетности, подписанной уполномоченным представителем плательщика, его полномочия будут подтверждены, то такую отчетность должны принять в налоговой инспекции.

Еще один важный момент, на который обращает внимание ФНС России, это то, какая формулировка указана в доверенности. Так, например, если прописано, что доверенное лицо может подписывать любые документы бухгалтерской и статистической отчетности, но нет указания на налоговую отчетность, то такая доверенность не будет действительной при представлении налоговых деклараций или расчетов по страховым взносам.

Действительность доверенности при смене генерального директора

Вопрос: Во ФГУП произошла смена руководителя. Будут ли продолжать действовать выданные прежним руководителем доверенности при назначении нового руководителя?

Ответ: Смена руководителя организации не является основанием для прекращения доверенности выданной прежним руководителем и значит, доверенности являются действующими.

Обоснование: В силу п. 1 ст. 53 ГК РФ юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами.

Согласно положений п. 5 ст. 185 ГК РФ доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это его учредительными документами, с приложением печати этой организации.

Из данной статьи следует, что при выдаче доверенности от имени юридического лица доверителем является сама организация, а не ее руководитель.

На основании п.1 ст. 188 ГК РФ доверенность прекращает свое действие в следствии:

1) истечения срока доверенности;
2) отмены доверенности лицом, выдавшим ее;
3) отказа лица, которому выдана доверенность;
4) прекращения юридического лица, от имени которого выдана доверенность;
5) прекращения юридического лица, которому выдана доверенность;
6) смерти гражданина, выдавшего доверенность, признания его недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим;
7) смерти гражданина, которому выдана доверенность, признания его недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим.

Как видно из приведенного закрытого перечня смена руководителя организации в данном перечне не указана, в виду чего смена руководителя организации не является основанием для прекращения доверенности выданной прежним руководителем и значит, доверенности являются действующими.

Данный вывод находит свое отражение в судебной практике, например Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 14.12.2011 по делу N А11-831/2011, Определение ФАС Центрального округа от 19.03.2012 по делу N А35-3467/2011 п. 9 информационного письма Президиума ВАС РФ от 14.06.2001 N 64.

О.С.Косыгина
ООО «ИК Ю-Софт»
Региональный информационный центр
Сети КонсультантПлюс

Действительность доверенности при смене генерального директора

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

«Лекторы – ведущие эксперты, непосредственные разработчики законов:
В. В. Витрянский, Л. Ю. Михеева, Е. А. Суханов, А. А. Маковская. Принять участие можно очно/ онлайн или в записи, в любой точке страны!»

В учреждении произошла смена руководителя. Будут ли продолжать действовать выданные прежним руководителем доверенности при назначении нового руководителя?

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

Читайте так же:  Регистрация ооо сроки оформления и подачи документов

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Как правильно оформить распоряжение об отмене доверенности. Образец приказа

В правовом смысле, доверенность является односторонней сделкой, основанной на свободной воле Доверителя. В организации потребность в представителе возникает, если сотруднику необходимо в интересах компании подписывать документы, получать товарно-материальные ценности или выполнять какие-либо поручения.

Для совершения этих действий на работника оформляют доверенность. Рассмотрим, каким должен быть порядок действий, если возникла необходимость отменить ее действие

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу юридическую проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 350-91-63 . Это быстро и бесплатно !

Если Представитель утратил доверие или был уволен, руководитель вправе отменить действие доверенности в любой момент (п.2 ст.188 ГК РФ). Процедура аннулирования включает в себя следующие этапы:

  • Написать документ об отзыве доверенности (приказ, уведомление или заявление).
  • Оповестить представителя полномочия которого прекращаются.
  • Оповестить лиц которым предназначалась доверенность.
  • Забрать у поверенного оригинал доверенности.

Необходим ли данный документ?

Приказ оформляют юридические лица для формализации процесса отзыва доверенностей. В структуре организации обычно есть подразделение, отвечающее за выдачу, хранение и аннулирование доверенностей.

Если такой орган работает согласно регламенту, то отзыв доверенности происходит по внутренним нормативам и может происходить и без издания приказа. Однако, в случае возникновения спорных ситуаций, например, для того чтобы организация смогла доказать свою правоту в суде, очень полезно иметь грамотно составленный и правильно зарегистрированный приказ об отзыве.

Нужно ли его менять после ухода?

Согласно п. 1 ст. 188 ГК РФ действие доверенности может быть прекращено в следующих случаях:

  1. Истечение срока действия.
  2. Отмена действия юридическим лицом, которое занималось её выдачей. В этом случае веритель обязан заранее предупредить подчинённого, которому была выдана доверенность, и уведомить об этом третьих лиц, присутствующих при её подписании.

Информирование последних желательно проводить с помощью заказного письма. На некоторых предприятиях ведётся учёт сотрудников, которым выдавалась представленная документация, так гораздо проще сообщать об отмене предоставленных полномочий.
Отказ человека, которому была выдана доверенность. В этой ситуации выполняются те же, действия, как в случае отмены полномочий деловой бумаги, со стороны руководства.

Как можно заметить, в представленном перечне нет пункта о смене руководства на предприятии, соответственно данный документ остается действующим. То есть, менять документ после ухода руководителя – не имеет смысла.

Кто издает распоряжение об отзыве?

Простую письменную форму составляет тот сотрудник, в чьи должностные обязанности входит оформление доверенностей, как правило, это секретарь или бухгалтер. Приказ об отзыве доверенности подписывает тот же исполнительный орган, что ее выдавал, то есть уполномоченный на это исполнительный орган (генеральный директор, собрание акционеров, президент и тому подобное).

Для операций с финансами и материальными ценностями дополнительно требуется подпись главного бухгалтера. Правила заверения регулируются статьей 185.1 ГК РФ.

В случае отстранения руководителя, например, при банкротстве организации, исполнение всех его обязанностей возлагается на конкурсного управляющего (ст.129 Закона N127-ФЗ). В рамках процедуры конкурсного производства, иногда происходит аннулирование выданных ранее доверенностей. В этом случае приказ об отзыве заверяет конкурсный управляющий.

Важно отметить, что независимо от смены руководителя организации или введения процедуры банкротства, если доверенности не были отозваны, они действуют в течение указанного в них срока.

Отмена генеральной доверенности влечет за собой отмену всех доверенностей, выданных в порядке передоверия. Таким образом, если отменили генеральную доверенность, последующие документы, выданные на основании права передоверия первой доверенности, прекращают свое действие и должны быть возвращены.

Действует ли документ при увольнении руководителя или генерального директора?

Если в организации произошла смена директора или генерального директора, доверенность, выписанная предыдущим руководителем, продолжает свое действие. Это аргументируется п. 1 ст.53 ГК РФ и п. 5 ст. 185 ГК РФ.

В представленных законах чётко прописано, что если доверенность выдается от имени юридического лица, который уполномочен на это учредительной документацией, и в ней присутствует печать предприятия, то из этого вытекает, что верителем является непосредственно рабочая организация, а не её руководитель.

Содержание

Шапка документа содержит следующие реквизиты:

  1. наименование организации;
  2. название вида документа;
  3. дата и место составления.

Буква «г.» перед названием города опускается только у Москвы и Санкт-Петербурга, так как они являются одновременно и городами и субъектами РФ. Располагаться реквизиты могут продольным или угловым способом.

При желании и возможности, в шапку приказа допускается вносить:
  • эмблему организации;
  • товарный знак;
  • отметку о наличии приложений;
  • визы согласования;
  • данные об исполнителе.

Основной текст

Текст приказа принято делить на две части: констатирующую и распорядительную. Констатирующая часть содержит обоснование к приказу, либо описание причин его создания. Например, «в связи с увольнением», «по причине утраты доверия», «руководствуясь п.1 ст.188 Гражданского кодекса РФ» и так далее.

Повод не важен, его даже нет необходимости указывать. Достаточно просто изъявить свою волю в письменном виде. Тем не менее, существуют стандартные причины для отзыва доверенности, вот только некоторые из них:

  1. утрата доверия;
  2. изменение обстоятельств;
  3. отказ поверенного выполнять поручение;
  4. прекращение договорных отношений;
  5. расторжение контракта и другое.
Читайте так же:  Как проводится аудиторская проверка бухгалтерской отчетности

За констатирующей частью текста следует слово «Приказываю» или «Приказываем» в зависимости от исполнительного органа издающего приказ.

Распорядительная часть содержит указания на действия в рамках процедуры отзыва доверенности. Как правило, она состоит из нескольких этапов:

  • Отменить действие документа. Например, «Аннулировать доверенность №1 от 01.06.2017г., выданную Иванову Ивану Петровичу».
  • Обозначить срок возврата. Например, «Доверенному лицу в срок до 01 сентября 2017г., возвратить оригинал доверенности».
  • Указать круг лиц для ознакомления с приказом. Например, «Довести приказ до сведения доверенного лица, а также заинтересованных третьих лиц».

Заключительная часть

До представления на подпись, приказ визируется всеми заинтересованными должностными лицами, например, юристом и заместителями руководителя организации.

Затем приказ об отзыве доверенности подписывается руководителем и, если требуется, главным бухгалтером. Подпись печатью не заверяется.

Как и все приказы в организации, документ об отзыве доверенности подлежит обязательной регистрации:

  1. присваивается номер в журнале;
  2. фиксируется дата его подписания.

В заключении, с приказа снимаются копии и рассылаются заинтересованным лицам. Для рассылки приказов может использоваться электронная почта. Копии приказа выдаваемые для представления в другие организации, заверяются с помощью реквизита «Отметка о заверении копии».

Нужно ли оповещать работника?

Сотрудник организации, указанный в отзываемой доверенности, в качестве поверенного, обязательно информируется об аннулировании документа. Этого требует, в частности, Трудовой кодекс РФ. Статья №22 обязывает работодателя знакомить работников под личную подпись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Способы оповещения поверенного и третьих лиц:

  • заказным письмом с уведомлением о вручении;
  • курьерской службой;
  • факсом или телеграммой;
  • объявлением в газете «Коммерсант»;
  • внесением данных в реестр нотариальных действий ЕИС (больше о том, как отозвать доверенность и сколько это стоит у нотариуса, читайте тут).

Полномочия по доверенности заканчиваются, начиная с момента, когда поверенный узнал об аннулировании (статья 165.1 ГК РФ), или через сутки после внесения в единый реестр, или через месяц после подачи объявления.

Статья 165.1 ГК РФ. Юридически значимые сообщения

    Заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

  • Правила пункта 1 настоящей статьи применяются, если иное не предусмотрено законом или условиями сделки либо не следует из обычая или из практики, установившейся во взаимоотношениях сторон.
  • Подробно о том, как правильно оформить уведомление об отзыве доверенности, читайте тут.

    В заключение, необходимо сказать, что представительство по доверенности означает, что всю ответственность за действия Поверенного (подписанные документы, заключенные сделки) несет исключительно Доверитель, поэтому к этому документу стоит относится максимально ответственно. Даже если есть только подозрения о том, что произошло или может произойти злоупотребление, доверенность лучше отозвать.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу юридическую проблему — позвоните прямо сейчас:

    Действительность доверенности при смене генерального директора

    Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

    В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

    «Лекторы – ведущие эксперты, непосредственные разработчики законов:
    В. В. Витрянский, Л. Ю. Михеева, Е. А. Суханов, А. А. Маковская. Принять участие можно очно/ онлайн или в записи, в любой точке страны!»

    При смене руководителя учреждения доверенности, выданные прежним руководителем и срок действия которых выходит за срок его полномочий, продолжают действовать при новом руководителе или их сила утрачивается в связи с истечением полномочий предыдущего руководителя?

    © ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

    Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

    Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
    информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

    ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

    8-800-200-88-88
    (бесплатный междугородный звонок)

    Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

    Если вы заметили опечатку в тексте,
    выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

    Кадровая перестановка: смена директора — смена доверенностей?

    Кадровая перестановка на рабочем месте вызывает за собой массу различных вопросов, в особенности, если это касается увольнения директора.

    Один из первых вопросов, которые возникают у служащих предприятия, это являются ли действительными доверенности, выданные предыдущим директором. Давайте узнаем, так ли это.

    Читайте так же:  Обязательный аудит кто подлежит

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу юридическую проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 350-91-63 . Это быстро и бесплатно !

    Как это сделать, если такое решение принято?

    Если после смены руководителя работником было принято решение поменять доверенность, то он должен соблюсти все требования ГКУ. Изначально документ нужно заполнить, для этого можно воспользоваться обычным листом бумаги, или использовать специальный бланк, предприятия. Бланк можно получить только после внесения данных в журнал регистрации доверенностей.

    Представленные листы заполняются по следующему плану:

    • название документа;
    • полное название организации;
    • дата подписания документа (без указанной даты, документ считается недействительным);
    • длительность действия (если не указать срок действия документа, то он будет равен 10 дням);
    • основная информация о доверенном лице (должность, занимаемая на предприятии, идентификационный код и паспортные данные);
    • список полномочий, предоставляемых доверенному лицу (детальный перечень документации, которую будет иметь право подписывать служащий организации);
    • подпись директора и печать.

    При необходимости, нужно заверить документ у нотариуса. В связи с тем, что руководство предприятий, в большинстве случаев, сами работают по доверенности, то подписывая представленную документацию другому лицу, они автоматически осуществляют перепоручение. А доверенности такого типа, согласно законодательству, подлежат обязательному заверению у нотариуса.

    Если же у руководителя организации присутствуют полномочия по выдаче учредительной документации предприятия, то печать нотариуса может и не потребоваться.

    В результате полученной информации можно отметить, что при смене директора предприятия нет необходимости сразу же идти переписывать доверенность, поскольку представленная документация является действительной до дня окончания срока действия, указанного в ней.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу юридическую проблему — позвоните прямо сейчас:

    Действие доверенности при смене директора

    Доверенность от юр.лица. Действие при смене директора и учредителя. Новый учредитель, он же ген. директор — подставное лицо (студент — доказано суд. приставами) ничего не знал об ООО и не мог отозвать доверенность адвокату. Мог ли этот адвокат представлять интересы этого ООО в суде?

    В Вашем вопросе много нюансов, в зависимости от которых будет меняться ситуация и ответ.

    В данном случае применяют положения ст. 188 ГК РФ действие доверенности прекращается вследствие:

    1) истечения срока доверенности;

    2) отмены доверенности лицом, выдавшим ее, или одним из лиц, выдавших доверенность совместно;

    3) отказа лица, которому выдана доверенность, от полномочий;

    4) прекращения юридического лица, от имени которого или которому выдана доверенность, в том числе в результате его реорганизации в форме разделения, слияния или присоединения к другому юридическому лицу;

    5) смерти гражданина, выдавшего доверенность, признания его недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим;

    6) смерти гражданина, которому выдана доверенность, признания его недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим;

    7) введения в отношении представляемого или представителя такой процедуры банкротства, при которой соответствующее лицо утрачивает право самостоятельно выдавать доверенности.

    2. Лицо, которому выдана доверенность, во всякое время может отказаться от полномочий, а лицо, выдавшее доверенность, может отменить доверенность или передоверие.

    Соответственно, доверенность выданная от имени юридического лица продолжает действовать и при смене директора при 2-х условиях, если он ее не отозвал и знал о доверенности. По умолчанию считается, что если директор не отзывает доверенность, то он о ней знает и с ней согласен.

    В данном случаем нарушения могут быть в процедуре регистрации. Чаще всего нотариусы заверяют заявление о смене директора только в том случае, если оно подписано новым директором, для того, чтобы выяснить его волеизъявление. В данном случае надо выяснять кто подписывал документы, было ли волеизъявление. Если новый директор вообще был не в курсе ситуации, а старый директор покинул фирму, то со стороны учредителей ООО идет нарушение, так как не был назначен надлежащий директор или лицо, которое его обязанности исполняет.

    Вообще на практике при смене директора предпочитают поменять и доверенность, так как в банке, госорганах легко проверяют информацию кто в данном ООО сейчас директор и так как ФИО в выписке и доверенности не совпадают, возникает много вопросов и проблем.

    В любом случае необходимо изучать все документы по данному вопросу.

    Рекомендую Вам обратиться к юристу на очную консультацию.

    При смене гендиректора прошлые приказы не утрачивают юридической силы

    Вопрос от читательницы Клерк.Ру Анастасии (г. Северодвинск)

    Действительны ли приказы о праве подписи первичных документов, договоров при смене генерального директора?

    Более подробно по ситуации: есть фирма ООО»ххх» с генеральным директором Петровым П.П. вступившим в должность о1.01.2010, до этого времени генеральным был Иванов И.И. В январе 2009 года Иванов И.И. посредству приказов наделяет некоторых сотрудников правом подписи накладных, сч/фактур, счетов за генерального директора и гл.бухгалтера, также один сотрудник наделяется правом подписи договоров.

    В июне 2010 года, т.е. уже при Петрове П.П. у фирмы сменился гл. бухгалтер, ООО»ххх» продолжает подписывать документацию согласно приказов января 2009 года. Действительны ли документы подписанные после 01.01.2010? Ещё одно уточнение в приказах на право подписи указаны ФИО сотрудников наделенных правом, но в тексте приказа ФИО генерального или гл. бухгалтера не прописано, просто : » Предоставить следующим сотрудникам . право подписи на следующих исходящих документах. » . Знаю точно, что при смене генерального директора приказы не переписываться, касается ли это правило приказов о праве подписи?

    Читайте так же:  Можно ли открыть ооо с долгами

    В Законе не содержится условия об утрате юридической силы изданных бывшим генеральным директором (директором) приказов после назначения другого генерального директора. По общему правилу, действие приказов может быть прекращено изданием новых приказов о таком прекращении.
    Полагаю, что более значимым является вопрос действительности подписанных документов: договоров, накладных, счетов-фактур и счетов уполномоченными бывшим генеральным директором доверенными лицами.

    Регулирующие представительство положения Гражданского кодекса РФ (Глава 10) не содержат указание на необходимость наличия приказов единоличного исполнительного органа для представления интересов юридического лица при совершении сделок. Единственным необходимым документом является оформленная надлежащим образом доверенность.

    Согласно пункту 6 статьи 169 Налогового кодекса РФ, счет-фактура подписывается руководителем и главным бухгалтером организации либо иными лицами, уполномоченными на то приказом (иным распорядительным документом) по организации или доверенностью от имени организации. Как видно, налоговое законодательство также дает выбор между уполномочивающими лицо документами при подписании счета-фактуры – приказом и доверенностью, не обязывая действовать исключительно на основании приказа.

    Заключение сделки неуполномоченным лицом регулируется статьей 183 Гражданского кодекса РФ, согласно которой, при отсутствии полномочий действовать от имени другого лица или при превышении таких полномочий сделка считается заключенной от имени и в интересах совершившего ее лица, если только другое лицо (представляемый) впоследствии прямо не одобрит данную сделку. Последующее одобрение сделки представляемым создает, изменяет и прекращает для него гражданские права и обязанности по данной сделке с момента ее совершения.

    Таким образом, если организация совершает действия, направленные на исполнение заключаемых договоров (в зависимости от характера отношений — получает или направляет товар/деньги, выезжает на объект, осуществляет встречи, реализует иные полномочия стороны по договору), предполагается, что сделка заключена в интересах этой организации и последняя осуществляет все права и несет все обязанности, даже, если документы от ее имени подписываются неуполномоченным на то лицом. Поэтому, вопрос о действии изданных приказов и выданных доверенностей при определении действительности подписанных документов теряет свое значение, однако, не лишает организацию обязанности контролировать правильность оформления документов.

    Другой вопрос, с которым не раз встречался на практике — квалификация таких отношений налоговым органом может иметь другой уклон. ИФНС в таком случае может сделать вывод о том, что сделка является незаключенной, товар — неполученным и т.д. Существует достаточно судебной практики, где аналогичные выводы налогового органа однозначно признаются неправомерными.

    Получить персональную консультацию Дмитрия Суханова в режиме онлайн очень просто — нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.

    Действительность доверенности при смене генерального директора

    Доверенность, выданная прежним директором, является действительной.

    В соответствии с п. 4 ст. 185.1 ГК РФ доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя.

    Основания для прекращения действия доверенности установлены в ст. 188 ГК РФ. Смена физического лица, выполняющего функции единоличного исполнительного органа ООО, среди этих оснований не указана.

    Соответственно, если доверенность от имени юридического лица была правомерно выдана за подписью предыдущего руководителя (т.е. оформлена в период его полномочий в качестве единоличного исполнительного органа ООО), она сохраняет свое действие вплоть до истечения срока или ее отмены обществом, или наступления иных обстоятельств, указанных в ст. 188 ГК РФ.

    Что касается подписания первичных документов, эта процедура регламентируется законодательством о бухгалтерском учете. Согласно ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» первичный учетный документ подписывают лица, совершившие операцию и ответственные за правильность ее оформления. В силу п. 14 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ (утв. приказом Минфина России от 29.07.1998 № 34н) перечень лиц, имеющих право подписи первичных документов, устанавливается руководителем организации по согласованию с главным бухгалтером.

    Таким образом, для предоставления тому или иному лицу права подписи первичных учетных документов необходимо включить это лицо в соответствующий перечень, утвержденный руководителем организации.

    Соответственно, подписание указанных документов исключительно на основании доверенности, выданной бывшим генеральным директором, может повлечь претензии со стороны контролирующих органов.

    Прекращение действия доверенности при смене руководителя

    Согласно ст. 188 ГК РФ действие доверенности прекращается вследствие: истечения срока доверенности; отмены доверенности лицом, выдавшим ее, или одним из лиц, выдавших доверенность совместно; отказа лица, которому выдана доверенность, от полномочий; прекращения юридического лица, от имени которого или которому выдана доверенность, в том числе в результате его реорганизации в форме разделения, слияния или присоединения к другому юридическому лицу; смерти гражданина, выдавшего доверенность, признания его недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим; смерти гражданина, которому выдана доверенность, признания его недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим; введения в отношении представляемого или представителя такой процедуры банкротства, при которой соответствующее лицо утрачивает право самостоятельно выдавать доверенности.

    Смена руководителя юридического лица не указана в ст. 188 ГК РФ в качестве основания для прекращения доверенности.

    Анализ судебной практики свидетельствует о том, что доверенность, выданная от имени юридического лица, не прекращает полномочия поверенного в связи со сменой единоличного исполнительного органа юридического лица до момента отзыва доверенности в установленном законом порядке (Определение Верховного Суда РФ от 16.06.2017 N 305-ЭС17-6452 по делу N А40-238730/2015, Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 15.09.2016 N Ф06-7515/2013 по делу N А12-20342/2012, Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 06.07.2017 N 15АП-8427/2017 по делу N А53-576/2017, Постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 11.08.2016 N Ф08-5052/2016 по делу N А25-963/2015, Постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 20.11.2015 N 19АП-2448/2013 по делу N А36-1713/2013, Постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 12.09.2014 по делу N А19-3359/2013).

    Читайте так же:  Образец протокола учредителей о закрытии ооо

    ФНС: заявитель при смене директора – только новый директор

    Налоговая служба, похоже, определилась в спорном вопросе о заявителе при смене директора. Мнение ФНС: заявителем может быть только новый директор. Как стало известно из надежного источника, официальная позиция уже сформулирована, но пока не доведена до широкого круга «пользователей».

    На чем же строится позиция ФНС по столь наболевшему для Сообщества вопросу:

    • Юридическое лицо, согласно п. 5 ст. 5 ФЗ №129, обязано в трехдневный срок с момента смены руководителя сообщить об этом в регорган. Это сказано в документе. А вот как сказано в самом Законе:

    . в течение трех рабочих дней в с момента изменения указанных в пункте 1 настоящей статьи сведений…

    Нас из пункта 1 в данный момент интересует п. «л»:

    л) фамилия, имя, отчество и должность лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица, а также паспортные данные такого лица или данные иных документов, удостоверяющих личность в соответствии с законодательством Российской Федерации, и идентификационный номер налогоплательщика при его наличии;

    То есть указанные сведения о директоре могут быть изменены только с того момента, как сменится сам директор.

    • Из предыдущего пункта делается вывод о том, что сообщать в регорган нужно уже о свершившемся факте, а не о том, который только собирается свершиться.

    Выходит, «поиграть с датами» в протоколе уже не получится. Даже если, например, протокол от 15 мая, в котором сказано, что новый директор вступит в полномочия с 20 мая, получается, что отсчет трехдневного срока должен начаться не с 15 мая, а с 20, то есть в тот день, когда меняются данные о директоре. Иными словами, факт смены происходит в день вступления в полномочия.

    • И далее уже поясняется, что раз уж в данном случае заявителем может являться руководитель юрлица (ссылаясь на пп. 1.3 п. 1 ст. 9 ФЗ №129), то заявителем будет новый руководитель. Учитывая сказанное выше о том, что изменения по смене руководителя должны подаваться в регистрирующий орган уже после их свершения как факта, то логично предположить, что заявителем тут будет только новый руководитель, потому что «старый» уже лишен своих полномочий.

    Кстати, в Постановлении Президиума ВАС от 14.02.2006 № 12049/05 изложена подобная позиция о том, что раз уж руководитель общества уже не в полномочиях, то и подписывать от его лица заявление на внесение изменений он не вправе.

    Разъяснения на недавно прошедшей конференции по вопросам майских изменений оставляли хоть какую-то надежду для регистраторов в вопросе «старого» и «нового» директора-заявителя. Теперь же, получается, мнение ФНС стало однозначным.

    Доверенность от юр.лица. Действие при смене директора и учредителя.

    Доверенность от ооо в лице директора и также учредителя, заверенная нотариально, как действует после смены данного директора и учредителя? Если она не отозвана и срок действия не истек? Какой закон будет регулировать данный процесс? Спасибо заранее!

    если доверенность не отозвана новым директором и учредителем-она действительна в течение указанного в ней срока

    Но в тексте доверенности обычно указывается ООО «ТАКОЕ-ТО» в ЛИЦЕ ЕГО ДИРЕКТОРА.

    И коли директор сменился, то и доверенность должна утратить силу, а вдруг НОВЫЙ директор Вам НЕ ДОВЕРИТ.

    Тем не менее надо аккуратнее с ЭТИМ! Иначе, может быть и взаимная «подстава». И будет так, что «Иван кивает на Петра, а Пётр — кивает на Ивана. «

    Александр, ПОКА доверенность не отозвана она имеет Юр. силу! И точка!

    Спасибо огромное. я того же мнения придерживалась, отличный отчет и по теме. еще раз спасибо.

    «Вдруг» в данной ситуации быть не может. Основания для прекращения доверенности исчерпывающим образом указаны в ГК РФ. В частности, действие доверенности прекращается вследствие:

    1) истечения срока доверенности;

    2) отмены доверенности лицом, выдавшим ее;

    3) отказа лица, которому выдана доверенность;

    4) прекращения юридического лица, от имени которого выдана доверенность;

    5) прекращения юридического лица, которому выдана доверенность;

    6) смерти гражданина, выдавшего доверенность, признания его недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим;

    7) смерти гражданина, которому выдана доверенность, признания его недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Такого основания для прекращение доверенности, как смена руководителя юридического лица, в законе нет. Следовательно, раз доверенность не отозвана, она продолжает действовать в течение срока, указанного в ней. Новый директор, если он не доверяет доверителю, вправе отозвать доверенность с письменным уведомлением о том доверителя.

    Источники

    Действительность доверенности при смене генерального директора
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here