Ликвидация юридического лица это реорганизация ооо

Сегодня мы постараемся раскрыть тему: "Ликвидация юридического лица это реорганизация ооо". Уточнить актуальность информации на 2020 год, а также задать интересующие вопросы вы можете дежурному юрисконсульту.

Реорганизация юридического лица

Реорганизация юридического лица – прекращение юридического лица, влекущее возникновение отношений правопреемства юридических лиц, в результате которого происходит одновременное создание одного, либо нескольких новых, и/или прекращение одного, либо нескольких прежних юридических лиц. Осуществляется в форме слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования.

Реорганизация может быть как добровольной, так и принудительной.

В первом случае собственники или учредители организаций самостоятельно принимают решение, руководствуясь своими мотивами.

В случае же вынужденной или принудительной реорганизации пойти на данную меру вынуждают нормы действующего законодательства.

Классификация видов реорганизации

Создание новых или прекращение прежних юридических лиц

В каких случаях ликвидируется юридическое лицо?

Гражданский Кодекс рассматривает как добровольную ликвидацию, так и принудительную. Процедура запускается, если:

  • истёк срок, на которое открывалось ЮЛ, или же достигнута цель — участники принимают добровольное решение о закрытии компании;
  • было вынесено судебное решение по чьему-либо иску;
  • суд признал организацию несостоятельной.

Подать иск о ликвидации могут госорганы либо органы местного самоуправления тогда:

  • когда ставится под сомнение законность государственной регистрации;
  • когда коммерческая деятельность ведётся без лицензий, разрешений, обязательного членства в СРО и иных допусков;
  • когда ведётся запрещённая законом деятельность, либо допускаются грубые, повторяющиеся правонарушения;
  • когда общественная или религиозная организация, благотворительный фонд ведут деятельность, не предусмотренную их Уставом.

Если же созданное ЮЛ не в состоянии достичь целей, ради которых оно образовывалось, или работа его становится невозможной, учредители имеют право обратиться в суд с иском о ликвидации.

Всё это справедливо для ООО, которым может быть как производственное предприятие, так и торговая организация. Но относительно таких обществ есть ещё один нюанс. Принудительная ликвидация коснётся их, если стоимость чистых активов будет меньше уставного капитала на конец финансового года. Если такая ситуация повторится минимум два года подряд, общество обязано:

  1. либо уменьшить уставный капитал так, чтобы он не превышал стоимость чистых активов;
  2. либо закрыться.

Из-за изменений законодательства, в результате чего общества поделились на публичные и непубличные, принудительная ликвидация может коснуться компании, если она не привела Устав в соответствии с последними нововведениями.

Не стоит думать, что отсутствие универсального правопреемства сводит на нет все права и обязанности ликвидируемой организации. Процедура ликвидации не исключает перехода отдельных прав к его кредиторам. Или же участникам может достаться имущество фирмы. Но и по обязательствам ответить в субсидиарном порядке придётся.

Особенности упрощённой ликвидации юр лица

Не действующие длительное время организации — так называемые «мёртвые души» — вычищают из реестра по упрощённой схеме. Для того чтобы попасть в данную категорию, надо:

  1. не сдавать обязательную отчётность о налогах и сборах на протяжении 12 месяцев;
  2. не осуществлять операций хотя бы по одному банковскому счёту.

Регистрирующий орган не будет выяснять причины бездействия, а сразу исключит такую компанию из ЕГРЮЛ и в течение трёх дней опубликует информацию об этом в печати. Заинтересованные лица могут заявить о своих притязаниях в течение трёх месяцев. Если же ни от кого заявлений не поступит, компания будет исключена из реестра. Обжаловать решение можно в течение одного года.

На почве упрощённой схемы возникает немало споров, связанных:

  • с нежелательной ликвидацией: зачастую налоговые органы исключают фирму из реестра как недействующую даже тогда, когда та сдаёт нулевую отчётность;
  • с получением денежных средств, которые остались на банковских счетах после такой ликвидации. На этот счёт существуют противоположные точки зрения. Одна из них говорит о том, что средства, оставшиеся на счету закрывшейся организации, относятся к её имуществу. Как их использовать, решает собрание участников. Оппоненты же этой точки зрения считают, что средства после прекращения ЮЛ попадают в собственность к банку.

Процедура ликвидации

Процесс этот длительный и трудоёмкий, занимает от 4 до 8 месяцев. Для прекращения работы фирмы необходимо пройти следующие шаги:

  • Принять решение о ликвидации, утвердить ликвидационную комиссию;
  • Письменно сообщить в налоговую о таком решении. Срок — три дня;
  • Опубликовать новость в печати;
  • Уведомить о ликвидации контрагентов и службу занятости;
  • Сообщить о решении сотрудникам за два месяца до увольнения;
  • Госорганы инициируют выездную налоговую проверку. Обычно она длится 2-3 месяца;
  • Провести взыскание долгов со всех должников;
  • Сделать промежуточный ликвидационный баланс;
  • Инвентаризировать товары, активы, долги;
  • Разобраться с долгами перед партнёрами, клиентами и поставщиками, соблюдая установленную законом очерёдность;
  • Оставшееся имущество распределяется между участниками. При возникновении споров между собственниками о том, кому следует передать вещь, комиссия продаёт её на торгах;
  • Составить ликвидационный баланс. Внести данные в ЕГРЮЛ.

Какие документы составляются при ликвидации?

Для того, чтобы уведомить контролирующий орган о начале процедуры, подаются:

  • бланк уведомления о ликвидации с печатью организации и заверенной нотариально подписью председателя комиссии;
  • копия решения или протокола о ликвидации и назначении комиссии;
  • если бумаги передаёт представитель или курьер, необходимо предоставить доверенность.

Итоговый пакет документов для подачи в налоговую инспекцию:

  • нотариально заверенное заявление;
  • ликвидационный баланс;
  • протокол, утверждающий баланс;
  • квитанция оплаты госпошлины;
  • справки из страховых фондов, в которых указано, что задолженности нет.

Прекращение деятельности физического лица в качестве индивидуального предпринимателя

Завершить работу индивидуальному предпринимателю гораздо проще. Достаточно выполнить шаги:

  • сдача отчётности за последний период, уплата налогов и снятие кассового аппарата с учёта;
  • уплата страховых взносов и платежа в ПФ РФ;
  • закрытие банковских счетов;
  • заполнение заявления;
  • оплата госпошлины;
  • подача итогового пакета в ИФНС по месту жительства.

Пакет документов состоит из:

  • заявления;
  • квитанции об оплате госпошлины;
  • справки из ПФ.

Услуги по реорганизации и ликвидации юридических лиц

Процедуры ликвидации и реорганизации юридического лица занимают достаточно продолжительное время и имеют ряд специфических особенностей. Специалисты нашей компании помогут выбрать оптимальный путь прекращения деятельности вашего предприятия, а также проведут процедуры ликвидации и реорганизации в соответствии с действующим законодательством.

Читайте так же:  Лидер регистрация ооо

Компания «Юс Либерум» предлагает весь спектр услуг по сопровождению процедур государственной регистрации реорганизации и ликвидации предприятий – от предварительной консультации до получения итоговых документов из налоговой инспекции. Помощь наших квалифицированных специалистов, обладающих необходимыми познаниями и значительным опытом в сфере регистрации юридических лиц, позволит сэкономить руководству довольно много времени и нервов и предостережет от различных ошибок.

Ликвидация фирмы путем слияния

В процессе ведения бизнеса предпринимателям приходится принимать решения, которые могут коренным образом изменить характер деятельности фирмы и повлечь благоприятные и не только последствия для самого бизнеса. Одним из таких решений может стать ликвидация фирмы путем слияния. Данный выбор может дать новую жизнь ослабленным фирмам или новый виток развития растущим предпринимателям. Рассмотрим этот процесс более подробно.

Особенности процедуры реорганизации ООО

Общество с ограниченной ответственностью реорганизуется в порядке, предусмотренном ГК, с учетом требований закона «Об ООО». Ее основные этапы предваряет принятие соответствующего решения каждого из юрлиц, участвующего в процедуре.

Набор дополнительно решаемых вопросов зависит от формы, в которой происходит реорганизация:

  • При слиянии, необходимо утвердить договор о слиянии и устав будущей организации. Формирование структуры ее управления осуществляется на совместном общем собрании всех участвующих в процедуре обществ. Оно проводится в срок, определенный условиями договора.
  • В случае присоединения, общими собраниями участников утверждается договор о присоединении.
  • Разделение ООО и выделение предполагают необходимость определиться с его порядком и условиями. Если единственным участником нового юрлица становится исходное общество, то оно решает все необходимые вопросы, аналогичные тем, которые имеют место при создании ООО,
  • При преобразовании должны решаться вопросы утверждения устава новой организации, трансформации долей в акции или паи, уставного капитала в складочный, в зависимости от того, какое юрлицо появится в результате реорганизации.

В случае, если создание нового экономического субъекта в ходе слияния или присоединения будет соответствовать критериям, установленным антимонопольным законодательством, потребуется официальная процедура одобрения реорганизации со стороны ФАС.

Государственная регистрация реорганизованных организаций

Организация считается реорганизованной с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения.

В случае реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного предприятия.

Со дня, когда в Единый государственный реестр внесены указанные записи, реорганизация считается завершенной.

Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на бухгалтерском форуме.

Реорганизация и ликвидация юридического лица

За время своего существования многие юридические лица претерпевают различные изменения – меняется состав учредителей и форма предпринимательства, происходит реструктуризация предприятия, слияние с другими фирмами и, в конце концов, ликвидация. Рассмотрим здесь процедуры реорганизации и ликвидации предприятия на примере ООО.

Особенности ликвидации ООО

Добровольная ликвидация ООО начинается с принятия этого решения общим собранием участников. Оно созывается по инициативе любого участника, совета директоров, либо исполнительного органа. Решение должно содержать положения о формировании ликвидационной комиссии. С этого момента она осуществляет все управленческие функции.

В 3-дневный срок с даты принятия решения, общество с ограниченной ответственностью должно подать соответствующее уведомление в регистрирующий налоговый орган.

Взаимодействие с кредиторами

Решение о ликвидации становится основанием для наступления срока исполнения по всем обязательствам ООО.

Согласно закону, ликвидационная комиссия принимает необходимые меры для максимально точного учета всех требований кредиторов. Помимо связи по обычным каналам, она должна опубликовать в «Вестнике государственной регистрации» сообщение, содержащее данные о месте и сроках предъявления требований. Последние не могут быть менее 2-х месяцев.

Все обращения кредиторов и результат их рассмотрения отражаются в промежуточном ликвидационном балансе.

Удовлетворение требований происходит поочередно, в порядке, предусмотренном ст. 64 ГК.

По итогам осуществленных расчетов составляется ликвидационный баланс.

Распределение оставшегося имущества

Все оставшееся имущество подлежит распределению между участниками в следующей очередности.

  • Выплаты распределенной ранее прибыли.
  • Выплаты соразмерно долям участников в уставном капитале.

При недостаточности имущества для участников 1-й очереди, их требования не удовлетворяются, а имущество передается по правилам 2-й очереди.

Процесс считается завершенным с момента внесения соответствующих сведений в ЕГРЮЛ, в сроки, установленные законом.

Реорганизация и ликвидация юридического лица

Ликвидация или реорганизация?

Гражданский кодекс, давая определение ликвидации, указывает, что при данной процедуре права и обязанности организации не передаются другими лицам в порядке правопреемства.

Процесс, при котором после прекращения деятельности фирмы ее права и обязанности принимает на себя другая компания, называется реорганизацией, но сам факт закрытия фирмы позволяет неспециалистам называть его ликвидацией.

ГК РФ (ст. 57) закрепляет пять вариантов (видов, путей, форм) реорганизации:

  • слияние – несколько фирм объединяются в одну и перестают существовать;
  • присоединение – одна фирма присоединяется к другой, после чего первая исключается из ЕГРЮЛ;
  • разделение – одна фирма разделяется на две и более фирмы и прекращает свое существование;
  • выделение – из фирмы выделяется новая фирма, при этом первоначальная организация продолжает функционировать;
  • преобразование – фирма меняет организационно-правовую форму и больше не существует в прежней форме.

В данной статье рассмотрим подробно реорганизацию в форме слияния.

Присоединение организации

Присоединение — это форма реорганизации, когда одно или несколько юридических лиц присоединяются к другому. При этом нового юридического лица не образуется.

При присоединении прекращают существование присоединяемые юридические лица.

Компания, к которой присоединяются, в дополнение к своим правам и обязанностям приобретает обязанности присоединяемого лица (лиц).

Форму «присоединение» могут выбрать только компании, имеющие одинаковую организационно-правовую форму.

Реорганизация юридического лица

Реорганизация юридического лица представляет собой особую процедуру, в ходе которой происходит прекращение и (или) создание юридического лица (лиц), сопровождающаяся переходом прав и обязанностей реорганизованного юридического лица в порядке правопреемства к другому одному или нескольким юридическим лицам (правопреемнику).

Правопреемство при реорганизации является универсальным, так как вновь созданному юридическому лицу переходят все права и обязанности реорганизованного юридического лица по всем обязательствам, существующим к моменту реорганизации.

Читайте так же:  Упрощенная регистрация юридического лица

Согласно гражданскому законодательству реорганизацию юридического лица осуществляется в следующих формах:

  • слияние,
  • присоединение,
  • разделение,
  • выделение,
  • преобразование.

Слияние — возникновение нового общества путем передачи ему всех прав и обязанностей двух или нескольких обществ с прекращением последних (п. 1 ст. 58 ГК РФ).

Присоединение — прекращение одного или нескольких хозяйственных обществ с передачей всех их прав и обязанностей другому обществу (п. 2 ст. 58 ГК РФ).

Разделение — прекращение общества с передачей всех его прав и обязанностей вновь создаваемым обществам.

При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с передаточным актом (п. 3 ст. 58 ГК РФ).

Выделение — создание одного или нескольких обществ с передачей ему (им) части прав и обязанностей реорганизуемого общества без прекращения последнего.

При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом (п. 4 ст. 58 ГК РФ).

Преобразование — изменение организационно-правовой формы хозяйственного общества.

При преобразовании юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой организационно-правовой формы права и обязанности реорганизованного юридического лица в отношении других лиц не изменяются, за исключением прав и обязанностей в отношении учредителей (участников), изменение которых вызвано реорганизацией (п. 5 ст. 58 ГК РФ).

Реорганизация в форме слияния, разделения, выделения и преобразования считается завершенной с момента государственной регистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации.

При присоединении одного юридического лица к другому первое из них считается реорганизованным с момента внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

Принятие решения о реорганизации юридического лица сопровождается следующими обязательными процедурами:

  • уведомление регистрирующего органа о начале реорганизации с указанием ее формы. На основании данного уведомления происходит внесение записи в ЕГРЮЛ о том, что юридическое лицо (лица) находится в процессе реорганизации;
  • публикация реорганизуемым юридическим лицом уведомлений о своей реорганизации;
  • письменное уведомление всех известных кредиторов.

Кредиторы вправе требовать от реорганизуемого юридического лица досрочного исполнения обязательства, а в случае невозможности досрочного исполнения — прекращения обязательства и возмещения связанных с этим убытков.

Юридическое лицо по общему правилу считается реорганизованным с момента государственной регистрации вновь созданных юридических лиц. В случае реорганизации в форме присоединения — с момента внесения в государственный реестр записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица (п. 4 ст. 57 ГК РФ).

Передаточный акт

Правопреемство при реорганизации юридических лиц оформляется на основании специального документа — передаточного акта (ст. 59 ГК).

При реорганизации юридических лиц в формах слияния или присоединения передаточный акт не требуется. Такое регулирование обусловлено универсальным правопреемством при реорганизации в этих формах

Передаточный акт должен содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая обязательства, оспариваемые сторонами, а также порядок определения правопреемства в связи с изменением вида, состава, стоимости имущества, возникновением, изменением, прекращением прав и обязанностей реорганизуемого юридического лица, которые могут произойти после даты, на которую составлен передаточный акт.

Передаточный акт утверждается участниками юридического лица или органом, принявшим решение о реорганизации в форме выделения или разделения, и представляется вместе с учредительными документами для государственной регистрации юридических лиц.

Непредставление передаточного акта, отсутствие в нем положений о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица влекут отказ в государственной регистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации (п. 2 ст. 59 ГК РФ).

Содержание передаточного акта определяется на основании:

  • бухгалтерской отчетности, определяющей состав имущества и обязательств;
  • актов (описей) инвентаризации имущества и обязательств;
  • первичных учетных документов по материальным ценностям;
  • расшифровок (описей) кредиторской и дебиторской задолженностей с информацией о письменном уведомлении кредиторов и дебиторов, а также о расчетах с бюджетом и внебюджетными фондами (Приказ Минфина России от 20 мая 2003 г. N 44н).

Виды реорганизации юридического лица

По общему правилу реорганизация юридического лица является добровольной и осуществляется по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом.

Принудительная реорганизация юридического лица возможна в случаях, предусмотренных законом, по решению уполномоченного государственного органа или по решению суда.

Признание реорганизации недействительной или несостоявшейся

Решение о реорганизации юридического лица может быть признано недействительным по требованию участников реорганизуемого юридического лица, а также иных лиц, не являющихся участниками юридического лица, если такое право им предоставлено законом (п. 1 ст. 60.1 ГК РФ).

Указанное требование может быть предъявлено в суд не позднее чем в течение трех месяцев после внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о начале процедуры реорганизации, если иной срок не установлен законом.

Последствием такого признания будет обязанность возмещения убытков кредиторам реорганизованного юридического лица и его участникам, не голосовавшим или голосовавшим против принятия решения о реорганизации.

Согласно ст. 60.2 ГК РФ по требованию участника корпорации, голосовавшего против решения о реорганизации этой корпорации или не принимавшего участия в голосовании по этому вопросу, суд может признать реорганизацию несостоявшейся.

Следовательно, данное правило относится только к корпорациям — хозяйственным товариществам и обществам, производственным и потребительским кооперативам, общественным организациям, ассоциациям и союзам и др. (ст. 65.1 ГК РФ).

Суд вправе признать реорганизацию корпорации несостоявшейся, если решение о реорганизации не принималось участниками реорганизованной корпорации юридического лица, а также в случае представления для государственной регистрации юридических лиц, создаваемых путем реорганизации, документов, содержащих заведомо недостоверные данные о реорганизации.

Читайте так же:  Контрольный пакет акций это сколько процентов

Разделение организации

При разделении вместо одного юридического лица образуется несколько новых юридических лиц.

Видео (кликните для воспроизведения).

Реорганизованное лицо прекращает свою деятельность, а все его права и обязанности распределяются между вновь созданными организациями.

Преемственность налоговых и иных обязательств организации при разных формах реорганизации

В таблице показаны варианты преемственности налоговых и иных обязательств организации при разных формах реорганизации:

Имущество и обязательства переходят к правопреемнику

Правопреемства не возникает в отношении налогов, штрафов, пеней, расчетов с кредиторами, сдачи отчетности

Уплата налогов, штрафов, пеней, расчеты с кредиторами, сдача отчетности возлагаются на правопреемника

При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) трудовые отношения с согласия работника продолжаются

Реорганизация юрлица: слияние

Исследуем вопрос на примере ликвидации ООО путем слияния. Пошаговая инструкция в данном случае проиллюстрирует рассматриваемый процесс.

1. Решение о реорганизации должно быть принято общим собранием участников общества. Как указывает абз. 2 п. 8 ст. 37 Закона об ООО от 08.02.1998 N 14-ФЗ , это решение должно быть единогласным.

2. Этим же собранием принимаются решения об утверждении:

  • договора о слиянии;
  • устава объединенного общества;
  • передаточного акта.

Данные документы оформляются на общем собрании участников объединяющихся обществ.

3. В течение трех дней после принятия общим собранием решения необходимо уведомить о предстоящих событиях налоговый орган. Для этого в инспекции по месту учета обоих обществ направляются:

  • сообщение о реорганизации (форма С-09-4 );
  • решения о реорганизации, принятые органами управления объединяющихся обществ;
  • другие необходимые документы.

Инспекция, в которой будет зарегистрировано объединенное общество, также должна быть уведомлена о слиянии в тот же срок. Для этого подаются:

  • уведомление о реорганизации;
  • решения обществ о слиянии.

4. О реорганизации уведомляются кредиторы обоих обществ. Уполномоченное общество публикует соответствующее уведомление в официальном источнике — «Вестнике государственной регистрации».

5. Слияние должно быть согласовано с антимонопольным органом, если:

  • активы обществ превышают 3 миллиарда рублей;
  • суммарная выручка за предшествующий год составила более 6 миллиардов рублей;
  • одно из обществ признано нарушителем антимонопольного законодательства.

6. Для государственной регистрации реорганизации в налоговый орган представляются:

  • заявление о госрегистрации юрлица, создаваемого путем реорганизации (форма Р12001);
  • протокол собрания участников объединяющихся обществ;
  • договор о слиянии;
  • передаточный акт;
  • устав объединенного общества;
  • копии публикаций в «Вестнике»;
  • копии документов, подтверждающих уведомление кредиторов о слиянии;
  • согласие антимонопольного органа (при необходимости);
  • квитанция об уплате госпошлины (размер госпошлины – 4000 руб.).

Объединенное общество считается реорганизованным с момента регистрации в ЕГРЮЛ прекращения деятельности обществ, прошедших слияние. С этого момента можно говорить о ликвидации ООО путем слияния.

Реорганизация и ликвидация общества с ограниченной ответственностью

Основания, особенности и процесс реорганизации и ликвидации общества с ограниченной ответственностью.

Перед тем, как определиться с ведением предпринимательской деятельности посредством ООО, его будущие участники должны изучить информацию о порядке реорганизации и ликвидации такой компании. Эта процедура требует соблюдения ряда важных правил и привлечения определенных ресурсов.

Основания реорганизации и ликвидации общества с ограниченной ответственностью

Эти основания изложены в ст. 51 и 57 закона «Об ООО», а также в ст. 57 и 61 ГК. Их можно разделить на добровольные и принудительные.

Основания реорганизации

Добровольные основания реорганизации обусловлены случаями, когда общество с ограниченной ответственностью, в лице общего собрания участников, сочтет это необходимым.

Другое — когда эта процедура осуществляется в принудительном порядке. Ст. 38 закона «О конкуренции» предполагает процедуры разделения и выделения в отношении компаний, занимающих доминирующее положение на определенном рынке и злоупотребляющих им.

Другим примером служит реорганизация ООО, осуществляющего банковскую деятельность по требованию ЦБ, в рамках процедуры банкротства.

Общество с ограниченной ответственностью обязано выполнить предписания суда или другого органа в определенный срок. В случае их игнорирования, необходимые действия совершаются принудительно, с привлечением арбитражного управляющего.

Перечень принудительных оснований ликвидации общества открыт и может дополняться положениями специальных законов.

Основания ликвидации

По аналогии со случаями реорганизации, добровольная ликвидация ООО инициируется общим собранием участников.

Причины принудительной процедуры установлены в ст. 61 ГК. К ним относятся следующие судебные решения:

  • Связанные с существенными и неустранимыми нарушениями, которые имели место в ходе создания общества.
  • Обусловленные деятельностью организации, которую та осуществляла без необходимой лицензии, допуска СРО или членства в ней.
  • По искам, поданным в связи с систематическими и грубыми нарушениями обществом действующего законодательства.
  • В связи с банкротством.

Принудительная ликвидация общества осуществляется им самостоятельно, в срок, определенный судебным актом. В случаях саботажа, официальная процедура подлежит выполнению сторонним лицом.

Если судебный срок не соблюден, все полномочия будут делегированы арбитражному управляющему, действующему за счет организации.

Ликвидация юридического лица

Ликвидация организации – это полное прекращение юридического лица без возникновения отношений правопреемства. Ликвидация может быть принудительной (по решению суда) или добровольной.

Для добровольной ликвидации юридического лица необходимо сначала подать заявление в налоговую инспекцию, дать объявление в СМИ, составить промежуточный ликвидационный баланс, сверить расчеты и рассчитаться с кредиторами, составить окончательный ликвидационный баланс, заплатить госпошлину и т.д. И только потом, затратив не один месяц на указанные действия, в налоговую инспекцию можно подавать заявление по форме № Р16001 о ликвидации ООО. Вся процедура добровольной ликвидации организации займет от четырех до шести месяцев.

В то же время ликвидацию предприятия можно осуществить и в форме реорганизации, присоединив ненужное юридическое лицо к другому, что несколько проще и быстрее, но времени и сил все равно придется потратить немало.

Преобразование организации

При преобразовании происходит изменение организационно-правовой формы организации.

В результате преобразования старая организация свою деятельность прекращает, а вместо нее создается только одна новая организация, к которой переходят все права и обязанности реорганизованной организации.

Читайте так же:  Свидетельство о регистрации юридического лица ооо

Документальное оформление

Закон требует определения и распределения всех пассивов и активов между будущими правопреемниками.

Итог всех мероприятий должен быть отражен в следующих документах:

  • При слиянии, присоединении и преобразовании – в передаточном акте.
  • При выделении и разделении – в разделительном балансе.

Как один, так и другой документ должен утверждаться общими собраниями участников. Сроки их составления зависят от сложности деятельности каждого юрлица.

Передаточный акт или разделительный баланс передаются в регистрирующую налоговую инспекцию в числе прочих необходимых документов.

Процесс считается завершенным с момента образования новых юрлиц. В случаях с присоединением – с момента внесения в ЕГРЮЛ данных о прекращении деятельности присоединенной компании.

Уведомление регистрирующего органа и взаимодействие с кредиторами

Общество с ограниченной ответственностью должно сообщить в регистрирующий налоговый орган о начале процесса.

Параллельно необходимо разместить информацию в «Вестнике государственной регистрации» о начале реорганизации общества, ее участниках, форме и лицах, принимающих претензии кредиторов и обеспечивающих исполнение обязательств. Она подлежит ежемесячной публикации, пока срок процедуры не истечет.

Кредиторы, за исключением тех, чьи обязательства обеспечены, вправе обратиться в суд с соответствующими требованиями в срок, составляющий не более 30-ти дней с даты публикации в СМИ последнего сообщения о реорганизации.

Если такие требования не предъявлены, то дальнейшее взаимодействие осуществляется между ними и правопреемниками ранее существовавших организаций. Если обязанности между ними не распределены, то они отвечают перед кредитором солидарно.

Ликвидация путём реорганизации

При реорганизации права и обязанности компании продолжают действовать, но переходят к другому юридическому лицу. К плюсам относится и тот факт, что имущество сохраняется.

Для ликвидации чаще прибегают к слиянию или присоединению. Если бизнес перерос рамки общества с ограниченной ответственностью, выбирают преобразование в другую организационно-правовую форму. После слияния и преобразования происходит возникновение нового юридического лица, которое и будет правопреемником. Реже с целью ликвидации используются выделение и разделение.

Кратко об этапах реорганизации:

  1. Утверждается решение.
  2. Уведомляется регистрирующий орган не позднее, чем через три рабочих дня.
  3. Реорганизуемое предприятие обязано сообщить о начале процедуры в течение пяти рабочих дней своим контрагентам.
  4. Дважды, но не реже чем 1 раз в месяц сообщить в печати о реорганизации.
  5. Сформировать разделительный баланс (при разделении, выделении) или передаточный акт. В этих документах, наряду с Уставом, прописать оговоренные условия реорганизации, включая преемство по всем обязательствам.

Какие документы составляются при реорганизации фирмы?

При регистрации образованного после реорганизации ЮЛ потребуется:

  • заявление;
  • учредительные документы нового ЮЛ;
  • решение о реорганизации;
  • договор о слиянии (в отдельных случаях);
  • передаточный акт или разделительный баланс (для выделения и разделения);
  • квитанция об оплате госпошлины за регистрацию и пошлины за копии учредительных документов;
  • справка об отсутствии задолженности.

Реорганизация юридического лица

Реорганизация юридического лица может осуществляться в виде слияния и присоединения (из нескольких юридических лиц создается одно), разделения и выделения (из одной организации создается несколько), а также преобразования (здесь просто меняется организационно-правовая форма предпринимательства). Во всех случаях реорганизации предприятия права и обязанности юридического лица передаются другому – возникают отношения правопреемства. Кроме того, юридическому лицу необходимо пройти процедуру государственной регистрации реорганизации предприятия, для чего в регистрирующую налоговую инспекцию (в Москве это МИФНС № 46) следует представить определенный пакет документов, в том числе:

  • заявление о государственной регистрации по форме № Р12001;
  • протокол общего собрания участников (акционеров), на котором принято решение о реорганизации предприятия;
  • учредительные документы создаваемых организаций;
  • свидетельства ОГРН и ИНН;
  • договоры о слиянии или присоединении;
  • передаточный акт (при преобразовании, слиянии и присоединении) либо разделительный баланс (при разделении и выделении);
  • документ об оплате госпошлины.

В каждом конкретном случае могут потребоваться и дополнительные документы, а на процесс реорганизации предприятия уйдет до четырех месяцев.

Ликвидация юридического лица

Ликвидация юридического лица — это способ прекращения юридического лица, который не сопровождается переходом прав и обязанностей в порядке универсального правопреемства к другим лицам (п. 1 ст. 61 ГК).

Ликвидация юридического лица может быть произведена как в добровольном, так и принудительном порядке.

Ликвидация в добровольном порядке производится по решению учредителей (участников) юридического лица или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом.

Основаниями для добровольной ликвидации могут быть истечение срока, на который создано юридическое лицо и достижение целей, ради которых оно было создано.

Принудительная ликвидация осуществляется по решению суда. Перечень оснований для принудительной ликвидации приведен в п. 3 ст. 61 ГК, однако не является исчерпывающим.

Иные основания для могут устанавливаться нормами ГК РФ и специальных законов.

Порядок ликвидации юридического лица

Учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, создают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации в соответствии с законом.

Если решение о ликвидации юридического лица принимается судом, то суд также решает вопрос о назначении лица, на которое могут быть возложены обязанности по осуществлению ликвидации.

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица.

Органы юридического лица (общее собрание, совет директоров, директор и т.п.) после назначения ликвидационной комиссии не вправе осуществлять управленческие функции, в том числе и функции по распоряжению имуществом юридического лица.

Основной задачей ликвидационной комиссии является удовлетворение требований кредиторов юридического лица в очередности, установленной гражданским законодательством (ст. 64 ГК РФ).

Процедура ликвидации юридического лица состоит из нескольких этапов, каждый из которых сопровождается определенными действиями ликвидационной комиссии или ликвидатора (ст. 63 ГК РФ):

1) размещение в средствах массовой информации сообщения о ликвидации юридического лица, о порядке и сроках заявления требований его кредиторами. Срок по заявлению указанных требований не может быть менее двух месяцев с момента опубликования сообщения о ликвидации. Кроме того, ликвидационная комиссия принимает меры по выявлению известных кредиторов, письменному уведомлению их о ликвидации юридического лица. Также комиссии предоставлено полномочие на получение дебиторской задолженности ликвидируемого юридического лица, в том числе в судебном порядке;

Читайте так же:  Регистрация изменений в учредительные документы ооо

2) составление промежуточного ликвидационного баланса, который утверждается учредителями (участниками) юридического лица либо его органом, принявшим решение о ликвидации. Содержанием ликвидационного баланса являются сведения об активах и пассивах ликвидируемого юридического лица (абз. 1 п. 2 ст. 63 ГК);

3) продажа имущества ликвидируемого юридического лица при недостаточности для удовлетворения требований кредиторов имеющихся в активе денежных средств. По общему правилу имущество ликвидируемого юридического лица подлежит продаже с публичных торгов;

4) расчет с кредиторами в порядке очередности, установленной п. 1 ст. 64 ГК, и в соответствии с утвержденным ликвидационным балансом.

Если имеющиеся у ликвидируемого юридического лица (кроме учреждений) денежные средства недостаточны для удовлетворения требований кредиторов, ликвидационная комиссия осуществляет продажу имущества юридического лица, на которое в соответствии с законом допускается обращение взыскания, с торгов, за исключением объектов стоимостью не более 100 тыс. руб. (согласно утвержденному промежуточному ликвидационному балансу), для продажи которых проведение торгов не требуется.

При этом никакие другие способы отчуждения имущества (например, прекращение обязательств предоставлением взамен исполнения отступного, новация обязательств, вклады в совместную деятельность и т.п.) в соответствии с действующим законодательством недопустимы.

В случае недостаточности имущества ликвидируемого юридического лица для удовлетворения требований кредиторов или при наличии признаков банкротства юридического лица ликвидационная комиссия обязана обратиться в арбитражный суд с заявлением о банкротстве юридического лица, если такое юридическое лицо может быть признано несостоятельным (банкротом).

Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество юридического лица передается его учредителям (участникам), имеющим вещные права на это имущество или корпоративные права в отношении юридического лица, если иное не предусмотрено законом, иными правовыми актами или учредительным документом юридического лица.

Ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо — прекратившим существование после внесения сведений о его прекращении в единый государственный реестр юридических лиц в порядке, установленном законом о государственной регистрации юридических лиц.

Ликвидация и реорганизация юридического лица: закрытие фирмы, подготовка документов

Процессы ликвидации и реорганизации юридического лица — это два законных способа прекратить деятельность. Различает эти формы только наличие универсальной правопреемственности. То и другое — дело хлопотное. Как разобраться, что и когда предпочтительней?

Выделение организации

При выделении вместо одной организации образуется одна или несколько новых организаций.

Реорганизованная организация не прекращает свою деятельность, а передает часть своих прав и обязательств выделившимся из нее предприятиям.

Порядок действий при реорганизации

Реорганизация начинается с принятия на общем собрании участников (акционеров) решения о ее проведении.

Далее в течение трех рабочих дней со дня принятия упомянутого решения необходимо уведомить:

налоговый орган по месту нахождения организации. Получив информацию о реорганизации, налоговые органы имеют право назначить выездную налоговую проверку, причем независимо от того, когда была проведена предыдущая выездная проверка. Проверка коснется периода не более чем 3 календарных года, предшествующие году реорганизации. Доплачивать в бюджет налоги по результатам проверки будут преемники, созданные в результате реорганизации. Исключение составляют выделившиеся организации — к ним долги предшественника по налогам не переходят;

внебюджетные фонды. Уведомление можно подать в произвольной форме. К уведомлению можно приложить копию решения о реорганизации, чтобы у фондов не возникало каких-либо вопросов;

кредиторов. О реорганизации уведомляются все кредиторы. При реорганизации учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о реорганизации юридического лица, обязаны письменно уведомить об этом кредиторов реорганизуемого юридического лица, а те, в свою очередь, вправе потребовать прекращения или досрочного исполнения обязательства, должником по которому является это юридическое лицо, и возмещения убытков.

Также реорганизуемая компания после внесения в ЕГРЮЛ записи о начале процедуры реорганизации дважды, с периодичностью один раз в месяц, публикует в Вестнике государственной регистрации сообщение о реорганизации.

Слияние организаций

В случае слияния образуется абсолютно новое юридическое лицо — правопреемник реорганизованных фирм, а те организации, которые участвуют в слиянии, прекращают свою деятельность с правопреемством, так как передают все свои права и обязанности новой организации.

При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.

При слиянии прекращают существование подлежащие слиянию юридические лица.

При слиянии возможна смена организационно-правовой формы компании.

Прекращение предпринимательской деятельности через банкротство

Если у вашей компании:

  • крупные долги;
  • серьёзные финансовые проблемы,

данный способ предпочтительнее. Но если в ходе рассмотрения дела о банкротстве будет доказано, что действия, равно как и бездействие, руководства или собственников привели к несостоятельности компании, на них будет возложена субсидиарная ответственность. Для минимизации подобных рисков и доказательства невиновности в банкротстве незаменима квалифицированная юридическая помощь.

Ликвидируя организацию путём реорганизации, вы снижаете риск того, что к вам придёт налоговая с выездной проверкой. Сам процесс немного проще и по длительности быстрее. Но в таком случае у кредиторов будут права потребовать досрочного погашения задолженности или прекращения отношений.

Видео (кликните для воспроизведения).

Только специалисты, владеющие вопросом досконально, подскажут — какой способ оптимален именно для вас. Но какой бы вариант вы не выбрали, для его реализации понадобится скрупулёзная работа по заполнению форм. Дабы не упустить существенные тонкости и малейшие нюансы, лучше заранее позаботиться о грамотном сопровождении процедур. Юридическая фирма «РИГБИ» поможет избежать подводных камней и рисков, присущих каждому из способов прекращения деятельности. Возьмёт на себя рутинную работу с документами, проследит за исполнением всех норм и установленных сроков.

Источники

Ликвидация юридического лица это реорганизация ооо
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here