Сообщение о реорганизации юридического лица

Сегодня мы постараемся раскрыть тему: "Сообщение о реорганизации юридического лица". Уточнить актуальность информации на 2020 год, а также задать интересующие вопросы вы можете дежурному юрисконсульту.

Банк России совершенствует механизм публикации информации о реорганизации кредитных организаций

На официальном сайте регулятора в разделе «Информация по кредитным организациям» открылась страница «Информация о реорганизации кредитных организаций» для размещения сведений:

– о начале процедуры реорганизации;

– об отмене ранее принятого решения о реорганизации;

– о реорганизации кредитной организации и прекращении деятельности присоединяемого юридического лица в связи с реорганизацией (после внесения соответствующих сведений в Единый государственный реестр юридических лиц).

Фото: Pressmaster / Shutterstock / Fotodom

Подраздел создан для оперативного доступа заинтересованных лиц к информации о реорганизации кредитных организаций, ее компактного размещения, а также упрощения ее поиска.

Ранее на официальном сайте Банка России информация кредитных организаций о начале процедуры реорганизации и уведомления кредитных организаций о принятом решении об отмене ранее принятого решения о реорганизации размещались в разделе «Пресс-релизы», а информация о реорганизации и прекращении деятельности кредитных организаций в связи с реорганизацией (после внесения соответствующих сведений в Единый государственный реестр юридических лиц) выпускалась в «Вестнике Банка России». Публикация информации о реорганизации и прекращении деятельности кредитных организаций в связи с реорганизацией в «Вестнике Банка России» будет сохранена.

Реорганизация и ликвидация юридических лиц

Ликвидация компании профессионалами

Профессионализм и предоставление комплексных услуг клиентам – наши главные критерии при сотрудничестве с компаниями. Мы ценим ваше время, поэтому берем все вопросы и заботы на себя.

Обратившись в МИП, вы можете быть уверены, что ваша компания будет ликвидирована без проблем даже с крупными долгами. У нас работают только опытные юристы и адвокаты с большим стажем и огромным количеством выигранных дел.

Дубровина Светлана Борисовна руководитель юридической группы МИП

Общие признаки форм реорганизации, как ликвидации юридического лица

Реорганизация юридических лиц разных форм правовой организации отличается, но можно обозначить этапы, являющиеся общими для всех:

  1. Для начала выполнения реорганизации юридического лица следует составить решение на общем собрании акционеров и документально его подтвердить. Если имеется запись в учредительных документах, то такое решение может принимать уполномоченный орган. В отдельных случаях на его принятие имеют право государственные органы.
  2. Завершенной реорганизация считается после государственной регистрации созданных предприятий. Если же используется форма присоединения, тогда завершением является запись о прекращении существования присоединенного юридического лица.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Процедура и порядок реорганизации

Реорганизация юридического лица имеет ряд стадий, «ступеней», последовательных действий.

Это связано с тем, что процесс продолжителен по времени; нужно соблюсти установленную государством процедуру; само решение и момент реорганизации связан с реализацией прав и обязанностей, как самого предприятия, так и иных субъектов.

Условия, предписанные законодательно лицу, которое пребывает на стадии реорганизации, обязательно должны быть выполнены:

Действие № 1:

Принятие решения о реорганизации учредителем(лями) или участниками. Оговариваются и документируются важные моменты такого процесса: сроки инвентаризации, аудит, способы оценки активов и пассивов.

Действие № 2:

Письменное извещение органа, который проводит государственную регистрацию, о своем решении. После внесения соответствующих сведений о начале данной процедуры существует необходимость дать два объявления с периодичностью в месяц в специализированные СМИ о начале процесса реорганизации, а также уведомление каждого кредитора в письменной форме. Предъявленные требования кредитором, рамки которых обозначены законодательно, должны быть удовлетворены до момента окончания реорганизации. Кроме того, извещается налоговый орган по месту регистрации.

Действие № 3

Проведение инвентаризации на предприятиях, которые реорганизуются.

Действие № 4

Формируется передаточный акт. Проводится оценка активов, определяется объем прав и обязанностей, которые передаются от одного лица ко второму.

Действие № 5

Формируется заключительная отчетность, разрабатываются и принимаются уставные документы создающегося предприятия и регистрируется новый субъект. Одновременно с этим может произойти ликвидация реорганизуемого, но не обязательно (см. Формы реорганизации).

Данные действия, этапы и порядок вполне могут дополняться иными, поскольку здесь указаны только основные вехи, которые, естественно, подлежат корректировке, в том числе в зависимости от выбранной формы реорганизации.

Проблемы, возникающие в процессе, решаются в строгом соответствии с законодательством.

Формы реорганизации юридического лица

Реорганизация бывает добровольной – по решению учредителей и принудительной – по судебному решению. Принудительная форма также в отдельных случаях проводится на основании законодательных норм в случае с преобразованием общества с ограниченной ответственностью, численность участников в котором превышает 50 человек.

Реорганизация в добровольном порядке осуществляется в любой форме, а в принудительном исключительно в качестве выделения или разделения.

Любая из форм проводится согласно передаточному акту, содержащему данные о подробностях передачи прав.

Между тем особенность проведения каждого процесса регулируется специальными нормами. Например, реорганизация и ликвидация юридического лица АО подробно указана в ст. 15 – 24 208-ФЗ. Так, п. 6.1 ст. 15 указывает на обязательное содержание уведомления, без соблюдения которого процесс не будет осуществляться.

Окончание реорганизационных изменений, как и ликвидации, фиксируется записью в ЕГРЮЛ. Например, если предусмотрена форма реорганизации с присоединением, прекращается существование присоединяемой компании, запись о чем и является окончанием процедуры.

Основания проведения реорганизации

Основание для реорганизации — есть принятое решение учредителей на этот счет.

Что касается слияния или присоединения, то вершить дальнейшую судьбу предприятия могут не только учредители, но и все субъекты, принимающие участие в этом процессе.

Если, например, общество с ограниченной ответственностью решило разделиться на два, три или более отдельных субъектов, тогда высший орган (общее собрание) решает также вопросы порядка, сроков, иные условия.

Читайте так же:  Соглашение учредителей ооо образец

То есть, прекращение юридического лица путем реорганизации происходит по инициативе его высшего органа (если такой предполагается в той или иной организационной структуре).

Ликвидация юридического лица без реорганизации

При ликвидации делегирование прав третьим лицам отсутствует (нет правопреемства), так как полностью завершается деятельность. Ликвидация юридического лица осуществляется в 2 способа – добровольно и принудительно.

Для первой необходимо решение собственников, чаще всего оно связано с нерентабельностью производства. Принудительная ликвидация инициируется государственным органом через суд, если организация грубо нарушила законы, регулирующие ее деятельность.

Этапы ликвидации юридического лица регламентированы законодательством. Это утверждение решения, извещение налоговой в 3-дневный срок специальным уведомлением с приложением выписки из протокола и внесение изменений в ЕГРЮЛ.

Начинает действовать ликвидационная комиссия, назначенная собранием учредителей. Она является временным исполнительным органом, контролирует все операции организации и может состоять из собственников и членов правления. Также в нее должны быть включены профильные специалисты, которых вам может предоставить компания МИП.

После этого о ликвидации юридического лица ставятся в известность заимодавцы, у них должно быть 60 дней на предъявление требований. Оформляется ПЛБ, кроме финансовой информации он должен содержать описание механизма, являющегося основанием для погашения долгов предприятия. При этом важно соблюсти нормы ГК РФ относительно очередности платежей.

Проводится расчет с долгами и вместе с ним раздел оставшегося имущества. В итоге формируется пакет документов для завершения ликвидации юридического лица. Если ФНС не имеет претензий к организации, а все долги погашены, на основании полученного пакета бумаг формируется запись в ЕГРЮЛ о прекращении деятельности.

В чем отличие реорганизации и ликвидации юридического лица

Проведение описанных процессов имеет много общих моментов, но среди них можно выделить одно значительное отличие – правопреемство.

Если используется ликвидация, тогда правопреемство полностью отсутствует, а значит, и право требовать после ее завершения не используется. С реорганизацией согласно ст. 58 ГК РФ существуют правопреемники, при этом их личность определяется вариантом проведения и формой реорганизации:

  • Правопреемник – новое лицо при использовании слияния;
  • Правопреемник – действующая компания, принявшая в свой состав реорганизуемую;
  • Правопреемник – новое лицо при разделении.

Все права преемников определены передаточным актом.

Также отличаются реорганизация и ликвидация юридического лица содержанием записи о завершении процедуры. В случае с реорганизацией основанием завершения служат записи в ЕГРЮЛ о вновь созданных компаниях за исключением присоединения.

Разницу можно найти и в документальном оформлении, самом способе проведения.

Например, в качестве бухгалтерского документа, носителя информации об активах и долгах, при ликвидации выступает ликвидационный баланс, а при реорганизации передаточный акт / договор о присоединении.

Также при ликвидации после назначения ликвидационной комиссии директор не руководит предприятием – руководящие функции переходят исполнительному органу.

При ликвидации весь коллектив увольняется (включая льготные категории). В случае с реорганизацией, согласно ч. 5, ст. 75 ТК РФ, рабочие места гарантированно сохраняются, при этом работник вправе уволиться из-за смены руководства или организационной формы.

Все это указывает на то, что реорганизация и ликвидация юридического лица – это прекращение хозяйственной деятельности, но способы проведения и итог существенно отличаются.

Профессионалы юридического бюро МИП помогут пройти вам любой избранный путь, а также определиться с выгодным вариантом, учитывая особенности ситуации, в которой оказалось предприятие.

Как делать публикации в «Вестнике государственной регистрации»

Каждый из регистраторов рано или поздно сталкивается с журналом « Вестник государственной регистрации » для публикации сообщений, например, о ликвидации юридического лица. Подробный перечень публикуемых сведений можно посмотреть в Приказе ФНС от 16 июня 2006 г. № САЭ-3–09/[email protected] В своей инструкции я рассмотрел варианты публикации сообщений о ликвидации, реорганизации и уменьшении уставного капитала.

Ликвидация

После принятия решения о начале процедуры ликвидации ликвидационная комиссия (ликвидатор) помещает соответствующее сообщение в журнал. Происходит это единожды (п. 1 ст. 63 ГК РФ).

Для публикации сообщения о ликвидации юридического лица собираем следующий пакет документов:

  1. Бланк-заявка – 2 экземпляра (подписывает заявитель).
  2. Сопроводительное письмо – 2 экземпляра (подписывает заявитель).
  3. Копия решения/протокола о назначении ликвидационной комиссии/ликвидатора – 1 экземпляр (подписывает уполномоченный орган).
  4. Документ, подтверждающий оплату публикации (если имеет место безналичный расчет – распечатку с электронной почты).
  5. Доверенность – 1 экземпляр (оригинал или нотариально заверенная копия).

Реорганизация

Гражданский кодекс предусматривает необходимость публикации сообщений в журнале в случае реорганизации юридического лица (ст. 60 ГК РФ). Причем сделать это необходимо дважды с периодичностью один раз в месяц после внесения записи в ЕГРЮЛ о начале процедуры реорганизации. Публикацию необходимо делать от всех юридических лиц, участвующих в процедуре.

Для публикации сообщения о реорганизации юридического лица в форме преобразования собираем следующий пакет документов:

  1. Бланк-заявка – 2 экземпляра (подписывает заявитель).
  2. Сопроводительное письмо – 2 экземпляра (подписывает заявитель).
  3. Копия решения/протокола/приказа о назначении руководителя (подписывают уполномоченный орган) – 1 экземпляр.
  4. Копия решения/протокола о реорганизации (подписывают уполномоченный орган) – 1 экземпляр.
  5. Копия листа записи ЕГРЮЛ о том, что юридическое лицо находится в процессе реорганизации (или копию выписки) – 1 экземпляр.
  6. Документ, подтверждающий оплату публикации (если имеет место безналичный расчет – распечатку с электронной почты).
  7. Доверенность – 1 экземпляр (оригинал или нотариально заверенная копия).

Для публикации сообщения о реорганизации юридического лица в форме выделения собираем следующий пакет документов:

  1. Бланк-заявка – 2 экземпляра (подписывает заявитель).
  2. Сопроводительное письмо – 2 экземпляра (подписывает заявитель).
  3. Копия решения/протокола/приказа о назначении руководителя (подписывают уполномоченный орган) – 1 экземпляр.
  4. Копия решения/протокола о реорганизации (подписывают уполномоченный орган) – 1 экземпляр.
  5. Копия листа записи ЕГРЮЛ о том, что юридическое лицо находится в процессе реорганизации (или копию выписки) – 1 экземпляр.
  6. Документ, подтверждающий оплату публикации (если имеет место безналичный расчет – распечатку с электронной почты).
  7. Доверенность – 1 экземпляр (оригинал или нотариально заверенная копия).
Читайте так же:  Укажите срок государственной регистрации юридического лица

Для публикации сообщения о реорганизации юридического лица в форме разделения собираем следующий пакет документов:

  1. Бланк-заявка – 2 экземпляра (подписывает заявитель).
  2. Сопроводительное письмо – 2 экземпляра (подписывает заявитель).
  3. Копия решения/протокола/приказа о назначении руководителя (подписывают уполномоченный орган) – 1 экземпляр.
  4. Копия решения/протокола о реорганизации (подписывают уполномоченный орган) – 1 экземпляр.
  5. Копия листа записи ЕГРЮЛ о том, что юридическое лицо находится в процессе реорганизации (или копию выписки) – 1 экземпляр.
  6. Документ, подтверждающий оплату публикации (если имеет место безналичный расчет – распечатку с электронной почты).
  7. Доверенность – 1 экземпляр (оригинал или нотариально заверенная копия).

Для публикации сообщения о реорганизации юридического лица в форме присоединения собираем следующий пакет документов:

  1. Бланк-заявка – 2 экземпляра (подписывает заявитель).
  2. Сопроводительное письмо – 2 экземпляра (подписывает заявитель).
  3. Копия решения/протокола/приказа о назначении руководителя (подписывают уполномоченный орган) – 1 экземпляр.
  4. Копия решения/протокола о реорганизации каждого юридического лица (заверяется печатями участвующих лиц и подписями руководителей) – 1 экземпляр.
  5. Копия листа записи ЕГРЮЛ о том, что юридическое лицо находится в процессе реорганизации (или копию выписки) – 1 экземпляр.
  6. Документ, подтверждающий оплату публикации (если имеет место безналичный расчет – распечатку с электронной почты).
  7. Доверенность – 1 экземпляр (оригинал или нотариально заверенная копия).

Для публикации сообщения о реорганизации юридического лица в форме слияния собираем следующий пакет документов:

  1. Бланк-заявка – 2 экземпляра (подписывает заявитель).
  2. Сопроводительное письмо – 2 экземпляра (подписывает заявитель).
  3. Копия решения/протокола/приказа о назначении руководителя (подписывают уполномоченный орган) – 1 экземпляр.
  4. Копия решения/протокола о реорганизации каждого юридического лица (заверяется печатями участвующих лиц и подписями руководителей) – 1 экземпляр.
  5. Копия листа записи ЕГРЮЛ о том, что юридическое лицо находится в процессе реорганизации (или копию выписки) – 1 экземпляр.
  6. Документ, подтверждающий оплату публикации (если имеет место безналичный расчет – распечатку с электронной почты).
  7. Доверенность – 1 экземпляр (оригинал или нотариально заверенная копия).

Уменьшение уставного капитала

Гражданский кодекс дает отсылки на Федеральные Законы об ООО и АО по вопросам публикации сообщений в Вестнике (ст. 90, 101 ГК РФ).

Закон об ООО гласит, что общество в течение трех рабочих дней со дня принятия решения обязано опубликовать дважды с периодичностью один раз в месяц сообщения об уменьшении уставного капитала (ст. 20 Закона об ООО).

Аналогичная процедура предусмотрена для акционерных обществ (ст. 30 Закона об АО).

Для публикации сообщения об уменьшении уставного капитала собираем следующий пакет документов:

  1. Бланк-заявка – 2 экземпляра (подписывает заявитель).
  2. Сопроводительное письмо – 2 экземпляра (подписывает заявитель).
  3. Копия решения/протокола/приказа о назначении руководителя (подписывают уполномоченный орган) – 1 экземпляр.
  4. Копия решения/протокола об уменьшении уставного капитала (подписывает уполномоченный орган) – 1 экземпляр.
  5. Документ, подтверждающий оплату публикации (если имеет место безналичный расчет – распечатку с электронной почты).
  6. Доверенность – 1 экземпляр (оригинал или нотариально заверенная копия).

Процесс публикации сообщения в журнале начинается с посещения сайта журнала: http://www.vestnik-gosreg.ru. Для начала необходимо зарегистрироваться на сайте, после чего у вас появляется свой виртуальный «личный кабинет» пользователя. В разделе «Публикации» есть видео-инструкция, которая объяснит принцип размещения сообщения. Собственно размещение сообщения состоит из двух этапов: «заполнение заявки» и «получение счета и подача документов». С заполнением заявки проблем возникнуть не должно. Данные оформляются в виде листа сообщения, а также сопроводительного письма.

Образец бланк-заявки и сопроводительного письма (картинки кликабельны):

После формирования заявки ее необходимо отправить на проверку. Вам будет выставлен счет, который оплачиваете удобным вам способом.

Видео (кликните для воспроизведения).

Идем в региональное представительство, куда предоставляем подписанные документы. Если сделали ошибку в заявке – лучше исправить ее в этот момент и подать. Иначе придется публиковать сообщение об исправлении ошибок в ранее опубликованных сведениях за отдельную плату.

Далее ожидаем публикацию сообщения. Ближайший номер журнала, в котором будет опубликовано ваше сообщение, можно определить по сайту «Вестника».

При желании или необходимости вы можете получить свой экземпляр журнала с опубликованным сообщением.

Реорганизация юридического лица

Суть реорганизации в том, что деятельность одного юр.лица прекращается за счет начала деятельности другого.

В процессе своей деятельности предприятия и учреждения могут изменять не только политику по отношению к клиентам, контрагентам, конкурентам, но и организационно-правовую природу, которая заключается в изменении правового статуса.

Ответственность уполномоченных субъектов за неисполнение обязанностей по реорганизации юридического лица

Предусмотрена солидарная ответственность перед кредитором наряду с юр.лицами, созданными в результате реорганизации.

Более того, если передаточный акт не содержит четкую и понятную информацию субъекта правопреемства, или активы были распределены недобросовестно между правопреемниками, в т.ч. с целью уйти от выполнения обязательств, тогда за возникшие проблемы солидарно отвечают как реорганизованное лицо, так и правопреемник.

Существует ответственность за невыполнение принудительного решения о реорганизации.

Так, в предписании Антимонопольного органа излагается ряд таких «требований», как, например, устранение последствий нарушений, также восстановление положения, существовавшего изначально; принудительное разделение или выделение определенных подразделений субъекта.

За невыполнение обязанностей по реорганизации предусмотрен административный штраф. Но это не все виды санкций. За неисполнение решения суда по данному вопросу ждут проблемы серьезнее – уголовная ответственность.

Юридическая группа «МИП» в СМИ

Реорганизация юридического лица, как форма ликвидации

С учетом п. 1, ст. 57 ГК РФ реорганизация проводится несколькими способами, используя одни, юридическое лицо возникает (выделение), на основании других прекращает существование (присоединение) или же одновременно прекращает и возникает (слияние). При использовании последнего варианта прекращают действие все компании участвующие в процессе, а при присоединении только присоединяемая.

Процесс может проводиться несколькими способами:

  • В группе объектов, численность бывает разной;
  • Присоединение одной фирмы к другой;
  • Выделение из состава реорганизуемой фирмы одной (или нескольких) новой;
  • Изменение формы организации и правления.
Читайте так же:  Государственная помощь в открытии бизнеса

Формы реорганизации юридического лица

Реорганизация реализуется в следующих формах:

Слияние: идет прекращение юридического лица путем реорганизации и образования другого.

  • Участвует как минимум две компании;
  • Ни один субъект не сохраняет свое правовое положение – происходит их ликвидация;
  • Все активы «вливаются» во вновь созданный субъект.

В форме присоединения: идет процесс присоединения одного лица к другому.

  • Присоединяться могут сразу одно или несколько субъектов;
  • Те, кто присоединяются, теряют свою правовую природу, передавая все активы третьему лицу, то есть происходит их ликвидация;
  • Третье лицо (то, к кому присоединяются) приобретает права и обязанности, при этом продолжает функционировать;

Разделение: представляет собой процесс деления одного субъекта на несколько. Условно говоря, предприятие «раскалывается» на части. Они представляют собой объем активов, каждый из которых переходит к новому субъекту.

  • Разделяется только одна организация, а образовываться может несколько одновременно;
  • Разделенное предприятие прекращает свое существование, т.е. происходит его ликвидация;

В форме выделения: субъект передает часть своих активов вновь созданному юр.лицу, при этом не теряет свою правовую природу.

  • В процессе выделения создается одно или несколько субъектов;
  • Предприятие, которое отдает часть своих активов, продолжает существовать;
  • Процедура выделения сопровождается передачей только части активов, а не всех.

В форме преобразования: организация продолжает осуществлять свою деятельность в иной организационно-правовой форме.

  • Активы, права, обязанности остаются у субъекта преобразования;
  • Никакое другое юр.лицо в процессе преобразования не создается;
  • Субъект проведения реорганизации должен при этом учитывать правовые возможности такого преобразования.

Понятие реорганизации юридического лица

Суть ее в том, что деятельность одного юр.лица (предприятия, организации) прекращается за счет начала деятельности другого (других).

Однако, не всегда субъект ликвидируется, о чем будет указано ниже. Не нужно путать реорганизацию с ликвидацией, поскольку в последнем случае отсутствует передача прав и обязанностей своему правопреемнику.

То есть, плавный переход из одной формы в другую – вполне нормальный процесс, с учетом необходимости его запуска и проведения. Это способствует развитию других форм деятельности, решаются определенные проблемы по выживанию конкретного предприятия.

Признаки реорганизации юридического лица проявляются в особенностях проведения этой процедуры. Варианты и способы реорганизации юридических лиц выбираются или самостоятельно субъектом, если есть намерение провести добровольную реорганизацию, или судом (гос.органом), если происходит принудительная реорганизация.

Особенности использования реорганизации и ликвидации юридического лица, как способов прекращения деятельности

Согласно Гражданскому кодексу можно использовать 2 варианта прекращения хозяйственной активности – реорганизация и ликвидация юридического лица . Используя любой из вариантов, предприятие перестает существовать как объект бизнеса – полностью останавливается рабочий процесс, исполнение прав и обязанностей. Относительно завершения данного этапа делается запись в реестре.

Как ликвидировать компанию: три законных способа

  • Актуально при снижении размера прибыли и уменьшения экономической рентабельности бизнеса;
  • Предприятие ликвидируется с долгами или без, по решению учредителей;
  • Производится после назначения ликвидационной комиссии;
  • Проводится комплексный бухгалтерский аудит перед налоговой проверкой;
  • Отправляются уведомления о предстоящем увольнении сотрудников в Государственную инспекцию по охране труда и миграционные органы;
  • Все документы оформляются через ИФНС;
  • Результатом ликвидации является получение свидетельства о снятии с регистрационного учета от налогового органа.
  • Возможна при наличии задолженности перед контрагентами или работниками (кредиторами) на сумму от 300000 руб. для обычных предприятий, и от 1 000 000 руб. – для стратегических компаний;
  • Дело рассматривается в арбитражном суде;
  • Правом на обращение обладают должники, конкурсы, уполномоченные органы и сотрудники организации;
  • Процесс ликвидации ООО состоит из нескольких этапов: наблюдение, финансовое оздоровление, внешнее управление, конкурсное производство;
  • На любом этапе возможно заключение мирного соглашения с целью реструктуризации долгов перед кредиторами.
  • Учитывается финансовое положение компании и размер долгов;
  • Разрабатывается индивидуальная стратегия;
  • Можно снизить размер задолженности перед контрагентами или госорганами;
  • Предприятие быстро избавляется от долговых обязательств;
  • Учредители не рискуют имуществом;
  • Все оформляется быстро и безопасно.

Как мы работаем

Преимущества

Проведение реорганизации, как ликвидации юридического лица

Реорганизация очень часто является лучшим или даже незаменимым способом справиться с проблемами, возникшими у юридического лица. Ее проведение зависит от формы, применяемой в конкретном случае, но существуют этапы, без которых любая форма реорганизации невозможна:

  • Принятие решения – без этого этапа дальнейшее движение невозможно, при этом важно учитывать ряд правил, при соблюдении которых решение будет одобрено. Если это АО, тогда за решение должно проголосовать не менее 75% участников, в случае с ООО должны желать провести реорганизацию все участники общества, иное возможно только при указании в Уставе;
  • Извещение налоговой службы о реорганизации в течение 3 дней посредством заполнения специальной формы. На ее основании в ЕГРЮЛ будут внесены изменения;
  • Извещение всех без исключения кредиторов в течение 5 дней с момента оповещения ФНС;
  • Размещение новости в «Вестнике государственной регистрации». Согласно ст. 60 ГК РФ, публикуется сообщение дважды, с разрывом в месяц;
  • Инвентаризация активов и ОС предприятия;
  • Утверждение передаточного акта или раздельного бухгалтерского баланса. Он должен содержать данные инвентаризации, о долгах собственных и со стороны контрагентов;
  • Созыв единого собрания участников реорганизации для формирования новых учредительных документов и органов управления, утверждения передаточного акта;
  • В месячный срок после утверждения бухгалтерской отчетности извещение о процессе ПФР.

После этого следует передать все данные в ФНС для регистрации изменений. В пакет с документацией включается заявление и решение о реорганизации, уставы организаций или соглашение о слиянии, передаточный акт, доказательство извещения кредиторов, квитанции об уплате госпошлины, подтверждение размещения информации в СМИ и извещения ПФР.

Читайте так же:  Минфин внутренний финансовый аудит

Период реорганизации юридического лица в среднем длится 2 – 3 месяца, но окончательный срок указывается в решении, утвержденном собственниками. После передачи итоговой документации в ФНС регистрация осуществляется за 3 рабочих дня.

Если же реорганизация принудительная, и не получается уложиться в срок, госорган вправе инициировать назначение временного управляющего для ее завершения.

Особенности реорганизации юридических лиц

Как и в любом институте права, существуют свои особенности реорганизации юридических лиц. В чем они состоят?

  • Субъект проведения реорганизации может трансформироваться не во все организационно-правовые формы, а лишь в те, которые допускает действующее законодательство. Например, ООО не может реорганизоваться в государственное предприятие, а коммерческие – в благотворительные;
  • Сама реорганизация может проходить в рамках, которые определены ГК РФ;
  • Виды, типы или способы реорганизации юридических лиц могут быть как добровольными, так и принудительными. Первый случай рассматривался выше. Во втором – решения могут приниматься судом или Антимонопольным комитетом;
  • Возможность привлечения арбитражного управляющего в случае, если субъект не проводит необходимые действия по реорганизации;
  • Реорганизация проходит с передачей прав (всех или части, в зависимости от формы) и обязанностей правопреемнику. В этом есть особенность и основное отличие от ликвидации предприятия.

Общие признаки реорганизации юридического лица сводятся к возможному созданию нового субъекта и передаче прав и обязанностей правопреемнику.

Возможность обжалования решения о реорганизации

Решение о реорганизации можно обжаловать в судебном порядке. При этом важно учитывать, что заявителями могут выступать только определенные лица, например, участники юр.лица или уполномоченные представители гос.органа.

Кроме того, существуют четкие сроки для подачи такого заявления в суд. В данном случае будет идти речь о признании самого решения недействительным как правового акта.

Независимо от того, кто его принимал, в добровольном или принудительном порядке, право на обжалование неотъемлемо, с учетом изложенных особенностей.

Последствия реорганизации юридического лица: если нарушены существующие требования и условия, то это может быть основанием для признания решения о реорганизации недействительным.

Вновь созданное предприятие может быть оставлено в реестре, сделки, совершенные таким лицом тоже могут быть действительными, а вот причинение убытков нужно компенсировать.

Но если, например, решение принималось неуполномоченным лицом, или в регистрационные органы предоставлялись поддельные документы, тогда созданное предприятие исключается из реестра.

О реорганизации юридического лица

Скорохватова Римма Ивановна, главный эксперт-консультант компании ПРАВОВЕСТ

Реорганизация – одна из форм создания или ликвидации юридических лиц. При реорганизации происходит прекращение или изменение правового положения организации, в связи с этим переходят права и обязанности от одного юрлица к другому.

С чего начать? Учредители (участники) юридического лица или орган, принявший решение о реорганизации, обязаны письменно уведомить об этом кредиторов реорганизуемого юридического лица 5. Уведомление кредиторам должно быть отправлено своевременно – не позднее 30 дней от даты принятия решения о реорганизации общества, а при реорганизации в форме слияния или присоединения – с даты принятия решения об этом последним из обществ, участвующих в слиянии или присоединении. Таковое обязано письменно уведомить об этом кредиторов общества и опубликовать в печатном издании (журнал «Вестник государственной регистрации») сообщение о принятом решении 6. Это связано с тем, что кредиторы вправе потребовать в течение 30 дней с даты направления им уведомления или со времени опубликования сообщения о принятом решении досрочного прекращения или исполнения обязательств организации и возмещения им убытков. Налоговые органы, являясь регистрирующим органом, осуществляют контроль за соблюдением этих требований 7. Приняв решение о реорганизации, фирмы обязаны письменно в срок не более трех дней со дня принятия такого решения сообщить об этом в налоговую инспекцию по месту учета 8. После этого проводится налоговая проверка организаций 9.

Для сведения. Согласно ст. 89 НК РФ выездная налоговая проверка в связи с реорганизацией или ликвидацией фирмы может проводиться независимо от времени проведения предыдущей проверки.

Разбираемся с документами В решении о реорганизации раскрывается информация, необходимая для отражения реорганизации в бухгалтерской отчетности 10. Формирование бухгалтерской отчетности производится при наличии следующих документов 11:

  • Решение о реорганизации фирмы.
  • Учредительные документы тех предприятий, которые возникли в результате реорганизации.
  • Договоры о слиянии или присоединении.
  • Передаточный акт (разделительный баланс).
При преобразовании, слиянии и присоединении права и обязанности каждой из организаций переходят ко вновь возникшей в соответствии с передаточным актом. А при разделении и выделении – в соответствии с разделительным балансом.
  • Бухгалтерская отчетность, в составе: баланс, отчет о прибылях и убытках, приложения к ним, пояснительная записка, аудиторское заключение 12.
  • Состав имущества и обязательств реорганизуемой фирмы, его оценка на последнюю отчетную дату перед датой передачи имущества.
  • Акты (описи) инвентаризации.
Инвентаризация имущества и обязательств реорганизуемой фирмы проводится в обязательном порядке 13.
  • Первичные документы по материальным ценностям, перечни (описи) иного имущества, подлежащего приемке-передаче при реорганизации предприятий.
  • Расшифровка кредиторской и дебиторской задолженности с информацией:
о письменном уведомлении в установленные сроки кредиторов и дебиторов реорганизуемых организаций; о переходе с момента государственной регистрации организации имущества и обязательств по соответствующим договорам и контрактам к правопреемнику;
  • Документы, подтверждающие, что в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) внесены записи о ликвидации старых и создании новых фирм.

Как правило, между передачей имущества по передаточному акту и разделительному балансу и государственной регистрацией ликвидации старых (создания новых) фирм проходит некоторое время. В течение этого времени реорганизуемое предприятие продолжает существовать и даже может иметь какие-то хозяйственные операции. При реорганизации нет каких-либо особенных правил представления так называемой проме- жуточной отчетности, поэтому вся отчетность сдается в сроки и по формам, установленным законодательством Российской Федерации. Понятно, что показатели этой отчетности могут отличаться от данных передаточного акта и разделительного баланса. Все изменения надо отразить в пояснительной записке к проме- жуточной (годовой) и заключительной бухгалтерской отчетности; или в уточнениях к передаточному акту (разделительному балансу) 14. Форма разделительного баланса законодательством не предусмотрена. Для его составления может использоваться форма бухгалтерского баланса 15. Разделительный баланс должен состоять из общего баланса реорганизуемого юридического лица и баланса нового (новых) юридических лиц в соответствии с Приказом Минфина РФ от 20.05.2003 № 44н.

Читайте так же:  Обязательный аудит что проверяют

Типовая унифицированная форма передаточного акта также не установлена. Реорганизуемое юридическое лицо может составлять передаточный акт в произвольной форме, но с учетом требований об обязательных реквизитах 16. Реорганизованные фирмы составляют заключительную бухгалтерскую отчетность с начала отчетного года по день, предшествующий дате внесения записи в ЕГРЮЛ. Она представляется в формах и объеме годовой бухгалтерской отчетности. На дату ее составления производится закрытие счетов учета прибылей и убытков и направление (распределение) суммы чистой прибыли на цели, определенные решением (договором) учредителей 17. Составленные на дату принятия решения о реорганизации передаточный акт или разделительный баланс утверждаются учредителями (участниками) или органом, принявшим решение о реорганизации юридического лица. Далее они представляются вместе с учредительными документами для государственной регистрации вновь возникших юридических лиц или для внесения изменений в учредительные документы существующих юридических лиц 18.

Правопреемство Юридическое лицо (за исключением случаев реорганизации в форме присоединения) считается реорганизованным и передавшим на основе правопреемства свои права и обязанности с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц 19. До момента регистрации правопреемника реорганизуемое юридическое лицо также обязано вести бухгалтерский и налоговый учет, выполнять обязанности налогоплательщика и налогового агента в соответствии со ст. 19 и 24 НК РФ. Дата реорганизации – это последний день существования реорганизуемого предприятия и первый день деятельности его правопреемника.

НДС. Передача имущества (имущественных прав) при реорганизации не признается реализацией для целей налогообложения 25. Следовательно, такие операции НДС не облагаются. Восстанавливать принятые к вычету суммы НДС также не нужно 26. Организация-правопреемник имеет право на налоговые вычеты сумм НДС, если до завершения реорганизации они еще не были предъявлены. Фирма, получившая на основании передаточного акта (разделительного баланса) суммы НДС, числящиеся по дебету счета 68 и подлежащие возмещению в соответствии со ст. 176 НК РФ, имеет право на возмещение этих сумм в общеустановленном порядке 27.

налог на прибыль. Передача имущества, имущественных и неимущественных прав в результате реорганизации не приводит к образованию внереализационного дохода 28. Таким образом, при реорганизации у сторон не возникает обязанности по начислению налога на прибыль со стоимости передаваемых (получаемых) активов. Правопреемник вправе учесть расходы в целях налогообложения прибыли после завершения реорганизации. Расходами реорганизованных фирм признается стоимость (остаточная стоимость) имущества, имущественных прав и (или) обязательств. Эта стоимость определяется по данным и документам налогового учета передающей стороны на дату перехода права собственности 29.

В завершение статьи хочется обратить внимание на то, что правильное отражение процесса реорганизации и соответствующее своевременное оформление документов помогут вам уменьшить риск возникновения налоговых споров.

2) пп. 2 п. 1 ст. 48 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»

3) пп. 11 п. 1 ст. 33 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»

4) п. 1 ст. 17 Закона РСФСР от 22.03.1991 № 948-1 «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках»

5) п. 1 ст. 60 ГК РФ; п. 6 ст. 15 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ; п. 5 ст. 51 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ

6) п. 6 ст. 15 Федерального закона № 208-ФЗ; п. 5 ст. 51 Федерального закона № 14-ФЗ; Приказ МНС России от 29.09.2004 № САЭ-3-09/[email protected]

7) Письмо ФНС РФ от 27.05.2005 № ЧД-6-09/440 «О реорганизации юридических лиц»

8) п. 2 ст. 23 НК РФ; Приказ МНС РФ от 02.04.2004 № САЭ-3-09/[email protected]

9) Письмо МНС РФ от 31.12.1998 № ВП-6-12/[email protected]

10) п. 2 Методических указаний по формированию бухгалтерской отчетности при осуществлении реорганизации организаций, утв. Приказом Минфина РФ от 20.05.2003 № 44н

11) п. 4 Методических указаний по формированию бухгалтерской отчетности при осуществлении реорганизации организаций, утв. Приказом Минфина РФ от 20.05.2003 № 44н

12) Федеральный закон от 21.11.1996 № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете»

13) п. 2 ст. 12 Федерального закона от 21.11.1996 № 129-ФЗ

14) п. 10 Методических указаний по формированию бухгалтерской отчетности при осуществлении реорганизации организаций, утв. Приказом Минфина РФ от 20.05.2003 № 44н

15) Приказ Минфина РФ от 22.07.2003 № 67н «О формах бухгалтерской отчетности организаций»

16) ст. 9 Федерального закона РФ от 21.11.1996 № 129-ФЗ

17) п. 9 Методических указаний по формированию бухгалтерской отчетности при осуществлении реорганизации организаций, утв. Приказом Минфина РФ от 20.05.2003 № 44н

18) п. 2 ст. 59 ГК РФ

19) п. 4 ст. 57 ГК РФ

20) п. 7 Методических указаний по формированию бухгалтерской отчетности при осуществлении реорганизации организаций, утв. Приказом Минфина РФ от 20.05.2003 № 44н

21) п. 2 ст. 50 НК РФ

22) п. 10 ст. 50 НК РФ

23) пп. 1, 2 ст. 50 НК РФ

24) п. 3 ст. 50 НК РФ

Видео (кликните для воспроизведения).

25) пп. 2 п. 3 ст. 39 НК РФ, п. 2 ст. 146 НК РФ

Источники

Сообщение о реорганизации юридического лица
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here